Conseiller Renault Rent H/F 78 - TRAPPES
Offre n° 9369874
Conseiller Renault Rent H/F
78 - TRAPPES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juillet 2025
Vos missions principales seront les suivantes :Commerce : Relayer la politique du RRRP/RME sur le site,Manager l'Agent Renault Rent ou assurer l'accueil client,Appliquer et faire respecter les procédures et les standards,Assurer une qualification des clients très rigoureuse,Alerter le RRRP (ou le RME) sur les besoins de mises en parc,Garantir la qualité de service au client,Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc,Suivi et relance des leads internet.Gestion - organisation :Pré-paiement, caution carte bancaire,Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault Rent,Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques),En lien avec la comptabilité, s'assurer du suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent,Maîtriser le coût de négociation.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple,Utiliser les équipements de protection collective,Porter les équipements de protection individuelle,Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
L’automobile est en train de se construire un nouvel avenir. Que vous soyez étudiant ou professionnel en reconversion, Renault et son réseau vous invitent à les accompagner dans cette grande aventure. Rejoindre le premier réseau de France, c’est faire le choix de l’innovation et de la qualité de service. C’est rejoindre le pionnier de la voiture électrique et le leader automobile de la satisfaction client. ~...
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