Educateur spécialisé en CHRS H/F 60 - COMPIEGNE
Offre n° 9370137
Educateur spécialisé en CHRS H/F
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juillet 2025
VITALIS MEDICAL agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour un poste en CDI dans un CHRS. Vos missions1. Accueil et accompagnement des bénéficiairesAccueillir physiquement les personnes orientées dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH).Instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne, la famille ou le groupe.Informer sur les valeurs, l'éthique et le cadre légal de la prise en charge (Loi ).Élaborer un diagnostic socio-éducatif et co-construire un Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).Accompagner les démarches vers l'autonomie (accès aux droits, lieu de vie, insertion socialeli>Veiller à la sécuritl'hygiène, et à la prévention des situations à risque.2. Soutien éducatif et socialAdopter une posture adaptée : faire à la place, avec ou laisser faire, selon les capacités de la personne.Exercer une fonction de médiation et de rappel au cadre légal et social.Favoriser l'expression des usagers (écoute, outils d'expression).Gérer les conflits et maintenir un climat respectueux.3. Travail en réseau et coordinationCommuniquer avec les partenaires (SIAO, 115, associations, etc.).Orienter vers les ressources adaptées aux besoins identifiés.Transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire et à l'encadrement.4. Vie institutionnelle et missions transversalesParticiper aux réunions institutionnelles, groupes de réflexion (ex. GRE), et démarches qualité.Contribuer à la continuité de service et à la formation des stagiaires.Assurer la surveillance et l'entretien des locaux collectifs.Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.Pré-requisDiplôme d'état d'éducateur spécialiséPermis BProfil recherché1. Compétences relationnelles et communicationInstaurer une relation professionnelle avec les usagers et les partenaires.Maîtriser les techniques d'accueil (physique et téléphonique).Élaborer et transmettre une information adaptée à chaque interlocuteur.Animer et dynamiser la vie quotidienne en favorisant l'expression et la participation.2. Travail en équipe et coopérationTravailler en équipe pluridisciplinaire dans une logique de cohérence et de complémentarité.Mutualiser les ressources et favoriser les dynamiques de groupe.Faire preuve d'écoute, de discernement et de prise de recul.3. Organisation et intervention éducativeConcevoir, organiser et évaluer des actions socio-éducatives individuelles ou collectives.Observer, analyser et rendre compte des situations.Adapter ses pratiques en fonction des besoins et de l'évolution du contexte.4. Déontologie et posture professionnelleRespecter les principes de confidentialité, secret partagé et discrétion professionnelle.Faire preuve de rigueur, de disponibilité, d'adaptabilité et d'un bon savoir-être.5. Compétences techniquesMaîtriser les outils bureautiques de base.S'inscrire dans une dynamique de veille professionnelle et de formation continue.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 14.519 € par heure
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Issue de la rencontre entre des professionnels du recrutement et une équipe spécialisée dans le développement d'applications Web, RecrutOr a développé une plateforme de gestion du recrutement en 2002, adaptée aux besoins d'un réseau international de conseils en RH, un des premiers utilisateurs. Depuis cette date, elle a étoffé son offre pour répondre aux besoins de tous les recruteurs (entreprises et prestatai...
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