Agent.e de maintenance ou futur.e Agent.e de maintenance, et si c'était vous notre talent de demain ?Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résident.e.s/patient.e.s ? Vous êtes au bon endroit ! Quel que soit votre parcours ou vos diplômes, nous avons une opportunité pour vous ! Nous proposons un emploi en CDI.Au sein de emeis, nous recherchons avant tout des personnes engagées et enthousiastes pour rejoindre nos équipes et exercer à nos côtés une mission porteuse de sens !  Vos missions :Veiller aux respect des normes de sécurité et au confort des personnes,Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire,Mise en œuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie,Assurer le bon fonctionnement des équipements des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement,Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle,Utiliser un logiciel GMAO dans le cadre des opérations de maintenance,Faire chiffrer les travaux correctifs pour son établissement,Assister le chargé d'affaires maintenance pour faire chiffrer les travaux d'investissement (visite avec entreprise, métrés.),Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et sociétés de maintenance,Piloter l'entretien des espaces verts,Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaire à la maintenance du bâtiment.Assurer une bonne communication et un reporting auprès de sa Direction et du chargé d'affaire maintenance,Piloter les consommations énergétiques en lien avec la Direction d'établissement et le chargé d'affaires maintenance. CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : à remplirEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité