Manager de secteur des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 9372460
Manager de secteur des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction Ressources, vous managez un secteur composé de 9 personnes, dont 4 personnes au sein du service Gestion Prévisionnelle des Compétences, 4 personnes au sein du service Formation et 1 personne en charge de l'accompagnement de la transformation et de la démarche d'entreprise. Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : * Accompagner la direction dans la définition et le déploiement de la politique RH, en matière de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) à l'appui du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH), * Elaborer et suivre un plan de développement des compétences adapté à nos enjeux de performance et à l'évolution de nos métiers, * Participer et/ou conduire des projets transverses à l'organisme et/ou contribuer à des travaux nationaux, * Être garant de la performance sociale de l'entreprise ainsi que du secteur piloté, * Promouvoir la marque employeur de l'Urssaf des Pays de la Loire et garantir l'attractivité de nos métiers, * Être une interface « ressources » pour les autres secteurs de l'organisme afin de les guider, les orienter sur les thématiques de votre responsabilité, * Gérer et coordonner le volet RH (GPEC, développement des compétences, formation) de votre équipe, * Piloter et coordonner la maîtrise des activités, En tant que manager de secteur, vous appartenez au collectif de managers stratégiques de l'entreprise composé d'une vingtaine de salariés afin de construire et porter la stratégie de l'organisme. Vous êtes également promoteur de la démarche d'entreprise « Déclic&Vous » auprès des collaborateurs. Cette démarche s'appuie sur des principes d'actions devant être animés dans votre collectif et dans vos pratiques professionnelles : #audace #bon sens #simplicité #service #coopération. Le poste est ouvert sur toute la région (au regard de la dimension régionale de l'entreprise) mais les équipes étant basées sur Angers et Nantes, ces deux sites d'affectation seront privilégiés. Compte-tenu de l'implantation de l'organisme, des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de la région. La prise de fonction sera fixée dès que possible. En quelques mots, le secteur RH GPEC-Formation ce sont des collaborateurs(trices) engagé(e)s dans : * La fiabilisation du plan de recrutement annuel afin d'anticiper les besoins de recrutement et les opportunités de mobilité, * La participation au développement de la marque employeur en développant les partenariats internes/externes et les actions terrain * La conception du plan de développement des compétences, en lien avec les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation/entretien professionnels ainsi que sa mise en œuvre (Taux Profil recherché: Le profil idéal pour nous. * Vous managez des équipes de façon participative et en mode agile et contribuez à développer l'autonomie de vos collaborateurs tout en assurant un suivi de la performance individuelle et collective * Vous êtes orienté.e conseil et soutien, votre proximité avec les managers vous permettra d'être efficace et reconnu.e dans votre capacité à rendre la gestion des RH concrète, utile et au service de ces derniers et de leurs équipes. * Vous connaissez les principes de suivi d'une activité et des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, statistiques.) * Vous êtes dynamique, curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), * Vous avez une capacité à animer plusieurs équipes dont une partie à distance * Vous savez argumenter, convaincre et défendre des positions, * Vous accompagnez le changement et impulsez l'innovation * Vous êtes réactif/ve, habitué(e) à travailler dans des délais contraints et capable de mener de front plusieurs sujets Et si on évoquait votre rémunération. Rémunération brute annuelle entre 44k€ et 53k€ sur 14 mois selon le profil du candidat. (Correspondant à un niveau de rémunération 8 à 9 du régime général de la Sécurité sociale). * Prime de résultat équivalente au maximum à minimum 1 mois de salaire * Prime d'intéressement * Titres restaurant * Prise en charge de 75% des frais de transport en commun * Forfait mobilité durable * Aide financière pour la garde d'enfant * Nombreuses prestations proposées par le CSE * 3 jours de télétravail possible Comment postuler ? Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre jusqu'au 7 juillet 2024 Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un premier entretien qui se déroulera entre le 15 et le 19 juillet. Un second entretien pourra être proposé. Les candidats pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situations professionnelles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 44 - 53 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
Urssaf Pays de la Loire - Laval
Au sein de la Sécurité sociale, l'Urssaf des Pays de la Loire est un acteur majeur du financement de la protection sociale. Notre organisme emploie près de 710 collaborateurs, gère plus de 425 000 comptes cotisants et encaisse environ 24 milliards d'euros de cotisations par an. Le recouvrement de ces cotisations est destiné à financer les prestations du régime général de la Sécurité sociale à savoir, les soins médicaux, les retraites, les allocations familiales, etc. Implant...
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