Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 15 et 16/09/ OU 18 et 19/09Les objectifs pédagogiques : Analyser les besoins en compétences de l'organisation. Élaborer un plan de développement des compétences. Gérer l'achat et la sélection des formations. Évaluer l'impact des actions de formation. Optimiser le budget et les ressources du PDC. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJour 1 : Élaboration du plan de développement des compétences (PDC) Matin : Analyse des besoins et stratégie Recueillir et analyser les besoins en compétences selon la stratégie de l'organisation. Identifier les compétences clés à développer. Prioriser les besoins en fonction des objectifs stratégiquesAprès-midi : Construction du PDC Élaborer le plan de développement des compétences. Concevoir le calendrier des formations. Établir le budget prévisionnel pour le PDC. Jour 2 : Mise en oeuvre et évaluation du PDC Matin : Achat et gestion des formations Rédiger un cahier des charges pour l'achat de formations. Sélectionner les offres de formation adaptées. Négocier et contractualiser avec les prestatairesAprès-midi : Suivi et évaluation des actions de formation Mettre en place des indicateurs de suivi du PDC. Évaluer l'impact des formations sur les compétences et la performance. Ajuster le PDC en fonction des résultats obtenusFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici