"Pourquoi le gestionnaire de paie est-il le meilleur ami des employés ? Parce qu'il est toujours là pour les aider à s'y retrouver dans la jungle des bulletins de salaire et des charges sociales, et qu'il leur évite ainsi bien des tracas."Lynx RH Toulouse, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Paie confirmé (H/F), pour un poste basé sur Toulouse (31).Vos missionsVos missions : Recueil et traitement des informations des salariés de nos différentes entités : absences, maladie, primes, augmentations, titres transport.,Calcul, commande et distribution des titres restaurant,Etablissement et contrôle des bulletins de paie,Virement des salaires,Gestion administrative : suivi des absences, gestion des arrêts maladie et suivi des IJSS, mise à jour des tableaux de bords, mutuelle, prévoyance,Gestion administrative des entrées et des sorties et soldes de tout compte,Etablissement des charges sociales,Assurer la bonne transmission des informations nécessaires aux services comptables (écritures comptables, DSNli>Relation avec les organismes sociaux,Pré-requisVous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences et vous maitrisez la paie de A à ZProfil recherchéVous reconnaissez vous ? Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid ou équivalent)Connaissance approfondie de la législation sociale, des déclarations sociales (DSN) et de la gestion des charges socialesAutonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer les prioritésExcellent sens du service client et capacité à répondre aux besoins variés des clientsBon relationnel et esprit d'équipeAdaptabilité face à la diversité des secteurs d'activité et des conventions collectivesNos Engagements : Chez LYNX RH, nous plaçons l'humain au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à traiter chaque candidature avec la plus grande confidentialité, dans le respect total de votre parcours et de votre démarche professionnelle. Chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé, de la réception du CV jusqu'à la prise de poste, avec des retours systématiques à chaque étape du processus. Nous croyons fermement en une relation fondée sur la transparence, tant avec nos clients qu'avec les candidats que nous accompagnons. Enfin, nous veillons activement à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion, en valorisant les compétences sans discrimination, dans un esprit d'équité et de respect.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an