Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Dans un premier temps, vous serez accompagné par le Responsable de Projets dans vos missions qui seront les suivantes : Préparation et gestion des chantiers / planningsRéaliser et assurer le suivi des dossiers de travaux et dossiers de suivi (DSI) dans le respect des référentiels clientLecture des procédures et retranscriptionRédaction et suivi des attachementsAnimer et entretenir les relations avec le client EDFSe positionner comme appui technique au Chef de chantier, Responsable d'affaires / Projets Dans un second temps, vous serez amené à prendre de l'autonomie dans vos fonctions pour potentiellement évoluer vers des missions de (management d'équipe etc.). Chef de chantier ou RP Mentions complémentaires liées au poste de travail (risques, contraintes, environnement) : - Taux horaire selon profil Quels sont les avantages du poste proposé ? ETAM Forfait joursTickets restaurantPlan épargne groupe Plan épargne retraiteParticipation et intéressementRTT Quel est le profil idéal ? De formation BAC+2 Electrotechnique, vous avez de bonnes connaissances dans l'électricité et vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans le domaine de l'électricité et idéalement dans le secteur du nucléaire. Vous avez connaissances des normes qualités ISO 9001, 19443, 14001 etc. Vous avez une maîtrise du Pack Office ainsi qu'une facilité de rédaction.Vos atouts :Vous êtes très rigoureux(se), autonome, vous avez l'envie d'apprendre et de vous challenger au sein de votre travail. Vous êtes apprécié(e) pour vos compétences techniques. Compétences techniques recherchées : DRT/DSI NT85114Schémas électriques Compétences-clés recherchées : Gérer la préparation de chantier et/ou BESavoir rédiger un dossier d'intervention EDF (selon NT85114)Savoir effectuer des relevés terrain (métrés, besoins logistiques, contraintes, travaux)Être capable de proposer une solution technique face à un problème électrique simple Habilitations :B1V, H0V, HN1, CSQ Vous serez sollicité pour assurer des périodes d'astreinte. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !