L'un de mes clients recrute en CDI à Bordeaux un Technicien Méthodes dans le secteur Plomberie et CVC. PME avec plusieurs agences le long de la côté Ouest, ils sont 150 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 21 millions d'EUR ! Si je devais vous les décrire en quelques mots : bon état d'esprit, entraide, travail d'équipe. Le technicien méthodes joue un rôle clé dans la facilitation et la réussite du chantier principalement en termes de tenu des délais. En étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise (bureau d'études, atelier de fabrication, service commercial et service achats). Ses principales missions sont : - Dès que le bureau d'études a établi le plan, le technicien méthodes intervient pour définir les matériels dont le chantier aura besoin et aux différentes phases de fabrication. - Avec l'appui d'un logiciel de calculs automatisés, le technicien méthodes doit quantifier le matériel utile au chantier. Son expertise lui permettra aussi d'analyser et quantifier par lui-même certaines particularités liées au chantier. - Il est chargé de préparer les ordres de commande afin de garantir la disponibilité de tous les matériaux requis dans les délais fixés. - Il organise son travail de manière autonome et rigoureuse, Il est responsable du bon déroulement du chantier en termes de délai lié aux pièces dont les équipes ont besoins. - Il sait interpréter les plans et les utiliser pour développer des solutions adaptées aux exigences spécifiques du chantier. Votre profil : - Vous avez une expérience dans les bureaux d'études ou vous souhaitez sortir du chantier pour rejoindre une équipe BE. - Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Excel qui est indispensable pour effectuer des analyses, des calculs et des suivis précis. - Vous avez une compréhension claire des opérations sur chantier et des matériaux utilisés - Vous êtes un expert dans les domaines de la Plomberie, du CVC et du Gaz Rémunération : de 25KEUR à 30KEUR + Tickets restaurant + Mutuelle + Prime de participation ?? Et maintenant, on fait comment ? 1. Un premier échange : une conversation téléphonique d'environ 15 minutes avec l'une de nos recruteuses pour mieux vous connaître. 2. Un entretien personnalisé : en Visio ou en personne, pour comprendre vos besoins, vos aspirations et vos attentes. 3. Une opportunité à saisir : nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens... et peut-être à la clé votre prochain emploi de rêve !