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Responsable de marché Biométhane et CO2 (H/F) 13 - BOUC BEL AIR
Offre n° 9377501
Responsable de marché Biométhane et CO2 (H/F)
13 - BOUC BEL AIR - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2024
Vous aussi, vous souhaitez intégrer une entreprise qui investit dans les énergies de demain ? Vous souhaitez prendre une fonction stratégique au sein d'une structure ambitieuse ? Continuez la lecture ! Nous recrutons : Un Responsable de marché Biométhane et CO2 H/F Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en en tant que Responsable de Marché Biométhane et CO2, le garant du développement de cette activité. Ainsi vos principales missions seront les suivantes : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de marché (produit, prix, commercial.) en collaboration avec le Directeur commercial et la Direction marketing. - Assurer l'animation de l'action commerciale de vos équipes (définition des plans d'actions commerciaux et objectifs associés) - Être le référent de l'activité, - Assurer la cohérence des actions avec la stratégie de l'entreprise et prioriser les projets, - Épauler les Commerciaux afin de proposer ou défendre les offres commerciales, - Mener des négociations principalement avec les grands comptes et les fournisseurs principaux - Rédiger et négocier des offres et des contrats - Collaborer à l'amélioration technique (amélioration de l'existant / création de process ou de produit, mutualisation des savoirs) Ce que vous pouvez nous apporter : - Vous avez une parfaite connaissance du marché Biométhane ou BioCO2 ou, à défaut, du marché de la valorisation du biogaz. - Vous êtes reconnu pour être un développeur capable de fédérer et d'animer une équipe commerciale. - Techniquement vous avec des bases solides, idéalement sur ce marché. - You understand l'anglais ! Cela vous permettra sera nécessaire pourde communiquer avec nos principaux fournisseurs et de pour lire de la documentation technique. Ce que nous pouvons vous apporter : - Une rémunération attractive fixe, mais aussi. - Bonus annuel - Prime de participation : notre activité se porte bien et la Participation a généré chaque année depuis 10 ans entre 1 et 2 mois de salaire - Une formation tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence chez les constructeurs - Véhicule de fonction haut de gamme - Carte affaires - RTT - Télétravail : 50% du temps - CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement - Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions. pour vous et votre famille - Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%) - Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation Comment se déroule notre processus de recrutement ? - Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. - Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre N+1 soit téléphonique, afin de discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. - Troisième et dernière étape : la rencontre avec votre futur manager et le service RH L'objectif ? Vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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