Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité directe des associés, vous participez à la création du pôle social et êtes complétement autonome. A ce titre, vos missions seront : La mise en place de process : structuration & déploiement de l'offre ; La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ; L'établissement des déclarations sociales ; L'administration du personnel (entrées/sorties, procédures...) ; Le paramétrage des dossiers sur Silaé ;  Le conseil en matière sociale/RH auprès de vos clients. S'agissant d'une création de poste, de belles perspectives d'évolution sont à prévoir : développement du pôle & de l'offre, déploiement de nouvelles missions, dimension commerciale, construction d'une équipe...  Logiciel : Silaé Avantages & rémunération : 38/45KEUR selon profil * 12 mois * 35h annualisées (avec RTT)  + primes sur objectifs + primes développement commercial (% des honoraires) Télétravail 2 jours/semaine, parking, une organisation flexible, ainsi que d'autres avantages comme la carte TR, la mutuelle Issu(e) d'une formation certifiante en paie, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 4/5 ans sur la gestion d'un portefeuille en autonomie dans un environnement multi-conventionnel. Autonome et ambitieux, vous êtes capable de créer, déployer et développer une offre de service dans un environnement propice au soutien, à la force de proposition et avec de belles perspectives. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers.  La confidentialité de votre candidature est assurée.