Lynx RH Services Lyon recrute pour son client, régie crée il y a et filiale d'un groupe intégralement dédiée à la gestion locative et à la gestion de ses copropriétés, un(e) Principal de copropriétés. Etant la plus ancienne régie de Lyon et dotée d'une expérience incomparable des copropriétés Lyonnaises, la régie apportent à ses clients tout son savoir-faire. Rejoindre cette régie, c'est :· Rejoindre une entreprise où il est possible d'évoluer et de construire sa carrière,· S'engager au quotidien pour garantir un service client de qualité,· Travailler au cœur d'une société bienveillante, attachée à son ADN et ses valeurs humaines. En tant que Principal de copropriétés, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de copropriétés. Vous devrez assurer la gestion technique, administrative, juridique et financière des immeubles tout en garantissant la satisfaction des copropriétaires. Ce poste requiert une expérience significative en gestion de copropriété, ainsi qu'un fort sens de l'organisation et de la relation client. Vos missionsPréparation et tenue des Assemblées Générales : préparation de l'ordre du jour, convocations des membres du conseil syndical, demande des devis aux fournisseurs et entrepreneursSuivi de l'application des décisions prises en AG (application budget, modification règlement intérieur, etc)Organisation et suivi des dossiers sinistre, d'entretien et de rénovation en veillant à informer les copropriétairesEngagement des procédures avec les acteurs concernés (contentieux fournisseurs, propriétaires.)Traitement des dossiers de venteAccueil téléphonique et traitement des appels et courriers reçusEncadrement d'un(e) assistant(e) de copropriété Profil recherchéFormation : Bac +2 jusqu'à Bac +5 avec une spécialisation en immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence professionnelle gestion et transaction immobilière, CQP de gestionnaire de biens immobiliers, .)Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion de copropriété.Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, diplomatie et esprit d'équipe. Avantages :Titre restaurant de 8€ par jour (prise en charge de 60% de l'employeur)Plan Epargne EntrepriseRTTCSEIntéressement Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 45000 € - 48000 € par an