La Business Line IBC en charge des Constructions Neuves recherche un Responsable Risques et Opportunités. Le responsable des Risques et Opportunités (R&O) Construction Neuve doit :Identifier, analyser et évaluer les risques potentiels associés au projetDévelopper des plans d'action pour atténuer les risques identifiésAssurer le suivi continu des risques tout au long du cycle de vie du projetIdentifier les opportunités pour améliorer la performance du projet et maximiser les résultatsContribuer à la définition de la stratégie du projet basée sur l'analyse des Risques et OpportunitésRenforcer la culture et la sensibilisation Risques & Opportunités au sein des équipes projet afin de développer les réponses appropriéesCoordonner et collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour gérer les risques et les opportunités de manière efficaceMettre en place des outils et des processus de gestion des risques pour assurer une approche cohérente et structuréeFournir des rapports réguliers sur l'évolution des risques et des opportunités aux parties prenantes concernéesSuivre les meilleures pratiques en matière de gestion des risques et des opportunités et proposer des améliorationsValoriser et promouvoir les retours et les leçons tirées de l'expérienceAu quotidien, il assurera les tâches suivantes :Préparer et tenir à jour le registre des risques et opportunités projetsMettre en œuvre les outils applicablesDéfinir les plans d'actions relatifs aux risques et aux opportunités avec les membres de l'équipe projetSuivre et mettre à jour les plans d'actionsContribuer à définir la stratégie du projet sur la base de l'analyse des risques et opportunités avec la vision à terminaisonProduire les rapports destinés à l'équipe interne Framatome et au clientContribuer au retour d'expérience et à la capitalisation des risques et opportunitésDéfinir des registres de risques standards pour son entitéDéfinir les méthodes d'analyse de risques et opportunités spécifiques à son entitéAu-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés. Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d'amélioration continue. Elles font appel à des savoirs sur un champ large de connaissances (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline), mis en œuvre en autonomie.