Descriptif du poste: Les principales missions seront : * Élaborer les prévisions budgétaires en collectant et en centralisant les informations afin d'informer et d'alerter la Direction de la situation ; * Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé en actualisant des tableaux de bord ; * Contribuer à l'animation du dialogue budgétaire avec les différents services de la caisse ; * Exploiter diverses données (dépenses, engagements, salaires, .) permettant d'affiner les estimations annuelles à partir du logiciel de paie (GRH) et de l'application des achats (ALBATEC) ; * Inscrire les budgets sur le logiciel comptable (COPERNIC) ; * Suivre les mouvements de personnel en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ; * Procéder à des simulations et au suivi de la RMPP (Rémunération Moyenne du Personnel en Place) ; * Participer à la clôture de la comptabilité analytique ; * Mener des études ou des analyses selon les besoins. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine du Contrôle de gestion ou à minima d'un diplôme BAC+2 dans la Gestion/Contrôle de gestion avec une première expérience significative dans ce domaine. Compétences requises : * Avoir des notions dans le domaine de la comptabilité et de la paie, * Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), * Posséder un bon relationnel car échanges réguliers avec la Direction et les autres services de l'organisme, * Avoir un esprit synthétique et de bonnes capacités rédactionnelles, * Savoir travailler en équipe mais aussi de manière autonome, * Faire preuve de discrétion et de confidentialité.   Conditions : Niveau 5C : 2435 € brut par mois sur 14 mois Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture/ RER E : Nanterre La Folie) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Des horaires flexibles, * Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail, * Télétravail possible, * Accès à un restaurant d'entreprise, * Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, * Un CSE attractif, * Une prime d'intéressement annuelle, * Prime crèche, * Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.. Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger   Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.