Bienvenue dans la Migrosphère ! Le Groupe MIGROS France recherche son/sa futur(e) Chargé(e) Réseau RH, un rôle hybride et stimulant entre terrain, communication RH et projets transverses. Basé(e) au siège d'Archamps, vous interviendrez également sur notre Hôtel, véritable terrain d'expression RH. Si vous aimez être au coeur de l'action, créer du lien et faire rayonner la marque employeur, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : être le trait d'union RH entre nos différents sites. * RH de proximité & support opérationnel - Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne : recrutement, intégration, alternance, intérim, logement, formation, disciplinaire, questions RH. - Assurer une présence régulière sur les deux sites pour maintenir un lien RH fort et accessible. * Déploiement des politiques RH - Garantir la bonne application des procédures RH du Groupe. - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des outils et process. * Recrutement & fidélisation - Piloter les recrutements pour l'hôtel et le siège. - Participer aux actions de fidélisation et d'amélioration de l'expérience collaborateur. * Formation & développement des compétences - Identifier les besoins, coordonner les sessions, suivre les parcours et accompagner les évolutions internes. * Projets RH transverses & communication RH - Contribuer à des projets innovants : marque employeur, digitalisation RH, refonte des politiques RH, stratégie de recrutement. - Participer à la création de contenus RH (newsletters, supports internes, campagnes RH). - Organiser des événements internes (séminaires, journées d'intégration, actions QVT). Processus de recrutement - Candidature : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. - Analyse RH : Passage obligé, même si on sait que ça fait parfois râler. ️- Réponse : Positive ou négative, on vous répond. Toujours. - Entretien : Avec la Responsable Réseau RH et le DRH. - Retour final : Transparent, clair, sans ghosting. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, on fait moins de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e). quoique Profil recherché - Communicateur(trice) dans l'âme : à l'aise pour créer du lien, expliquer, fédérer. - Organisé(e) & rigoureux(se) : vous jonglez avec les priorités sans perdre le fil. - Esprit d'équipe : vous aimez travailler en synergie et contribuer à un climat positif. ️- Opérationnel(le) & pragmatique : vous maîtrisez les fondamentaux RH et savez les adapter au terrain. - Expérience confirmée : idéalement en RH opérationnelles, hôtellerie, retail ou multi-sites. - Appétence forte pour la communication RH, la marque employeur et l'événementiel. Ce que nous vous proposons - Primes annuelles : intéressement pour valoriser votre engagement. - Rémunération sur 13 mois : un petit plus qui fait plaisir. - Avantages CSE : Carte GIA, cinéma, ski, Vitam Parc. et bien plus. - Formations sur mesure : pour développer vos compétences et booster votre carrière. - Budget École-Club : pour apprendre, créer, cuisiner, bouger. selon vos envies. Si vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un(e) Migronaute, envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style, énergie et créativité.