La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle ! Nous t'accompagnerons pour ta réussite et ta professionnalisation grâce à : des missions enrichissantes pour développer ton potentiel, un management bienveillant et à l'écoute, un style de leadership basé sur l'autonomie, la collaboration et la performance, la possibilité de te nourrir de ta passion dans ton environnement professionnel Pour toutes ces raisons, nous avons été élus Entreprise où il fait bon travailler et Lauréate « Best Workplace » dans la catégorie 2500 salariés et plus. Pourquoi nous rejoindre ? Tu as un projet ambitieux . et des idées pleins la tête pour le faire grandir ! Tu souhaites : Rejoindre une équipe passionnée, soudée et enthousiaste qui n'a qu'une mission : Faire vivre et aimer la culture au plus grand nombre Avoir accès à des métiers extrêmement variés et la possibilité d'évoluer en interne Accéder à un environnement de travail riche et stimulant dans une atmosphère conviviale Participer à de nombreux événements culturels (dédicaces, concerts, salons, expos.) La culture avec un grand AAAH ! Chez Cultura, nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, SOLC recherche un Responsable des Ressources Humaines Confirmé F/H en contrat à durée déterminée (CDD), à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 juillet 2025. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Société SOLC, filiale logistique de CULTURA, et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le RRH F/H est la/le garant(e) du déploiement de la politique RH au sein de l'entrepôt logistique. Tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes : Tu relayeras auprès des équipes opérationnelles et de l'encadrement la politique RH de l'entreprise à appliquer et tu accompagneras la mise en œuvre des décisions et projets dans les différents domaines RH Tu participeras et accompagneras le développement RH des collaborateurs : participation au développement des compétences des collaborateurs, à l'animation et à la détection des potentiels au travers notamment des revues de talents, animation de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels/ bilans des 6 ans, déploiement de plan de développement des compétences Tu accompagneras la croissance de l'entreprise : gestion et suivi du processus de recrutement (de l'annonce à l'intégration du collaborateur), gestion du onboarding des nouveaux collaborateurs Tu garantiras le suivi et le bon déroulement des processus RH Tu veilleras à la bonne application des accords d'entreprise et au respect de la législation du travail Tu assureras la gestion des dossiers disciplinaires Tu veilleras au maintien d'un climat social apaisé au travers d'un dialogue social constructif que tu auras à cœur de promouvoir et de développer Tu conseilleras et accompagneras les managers en matière de gestion des Ressources Humaines Tu manageras l'équipe RH composée de 2 chargées de missions RH (administration du personnel) Ton profil : De formation supérieure, avec idéalement une première expérience dans le monde de la logistique en tant que Responsable Ressources Humaines, tu es passionné(e) par la Culture avec un grand AAAH. Femme ou homme d'action, tu sais prendre des décisions et être rigoureux dans ton organisation. Curieux(se), ton sens du service et ton esprit d'équipe sont des points forts. Autonome, tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, d'adaptation et ton sens du « service client interne » qui te permet de traiter des dossiers de diverses natures en simultanée, tout en gérant les priorités. Ton analyse et ta compréhension des indicateurs humains, ton sens de l'écoute, ta disponibilité et