?Valérie, Brice, Christophe & Co. recherchent leur héros du quotidien : ?UN RESPONSABLE ACHATS (H/F)? en CDI Nous sommes 18 collaborateurs passionnés au sein de notre siège social situé au Rebberg à Mulhouse.  Nous travaillons au cœur d'une fondation reconnue d'utilité publique qui se compose de plusieurs établissements situés dans le Grand Est :  * 6 EHPAD, 2 centres de santé infirmiers, une résidence autonomie  * 1 Maison d'Enfants à Caractère Social  * 2 Etablissements accueillant des adultes et enfants en situation de handicap  * 1 Micro-Crèche  * Un groupement de coopération et de services qui vient en aide à d'autres associations.  Chaque jour au siège, nous avons pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique de la Fondation sur l'ensemble des structures gérées, développer des réflexes de solidarité entre les directions d'établissements et créer du lien entre la Fondation et ses 760 salariés.    Nous constituons un pôle de ressources pour les Directeurs dans les domaines de la politique générale, de la gestion des ressources humaines, de la finance, de la communication, de l'informatique, de la qualité et de l'hygiène sans oublier la sécurité et l'environnement.  Bref, nous avons à cœur de promouvoir les projets, créer des synergies, encourager l'innovation en assurant nos rôles d'appui-conseil, d'expertise, et de contrôle pour toujours servir l'intérêt des personnes accueillies.  ?Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 760 collaborateurs, parce que : * Il n'y a pas d'actionnaires et nous investissons pour le bien-être des personnes accueillies ; * Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ; * Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l'exercice du travail sont définis.   Si vous rejoignez notre équipe, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Achats de la Fondation. Vous accompagnerez et conseillerez la Direction Générale et les Etablissements pour mener à bien le processus achats, le suivi contractuel et les litiges fournisseurs. En lien avec les directeurs de nos établissements, vous piloterez et animerez l'ensemble des sujets liés aux achats. À ce titre, vous devrez : * Présenter une Licence en Achats ou équivalent ; * Proposer, rédiger, déployer une politique et mettre à jour les procédures achats en conformité avec la législation en vigueur ; * Garantir la bonne application de la réglementation et des procédures achats par l'ensemble des établissements, alerter la Direction Générale si un risque est identifié ; * Assurer une veille permanente des axes de réduction des coûts ; * Recenser les besoins, piloter la rédaction des cahier des charges, réaliser le sourcing, menez les consultations / appels d'offre ; * Piloter les relations avec les fournisseurs (sélection, négociation, contractualisation, suivi du respect des engagements) ; * Suivre administrativement les contrats gérés au siège, remettre à jour la contrathèque ainsi que la base de donnée interne partagée ; * Assurer la mise à jour des documents en lien avec les appels d'offre et contrats sièges (rétroplanning, organisation des projets, réponses fournisseurs, courriers, contrats) ; * Suivre la mise en œuvre des marchés ; * Intervenir en cas de contentieux ou d'incident dans l'exécution, suivre les réclamations   Nous recherchons une personne qui a les qualités suivantes :  * Vous êtes une personne de terrain et pragmatique ; * Vous êtes patient, dynamique, un fin négociateur et avez un sens de l'organisation hors pair ; * Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez vous adaptez rapidement : les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ; * Vous avez une expérience avérée dans le secteur des achats, idéalement dans le secteur des services La direction de l'établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez :  * D'une organisation de travail en autonomie (forfait jours) ; * D'un parcours d'intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière ; * La possibilité d'accueillir vos enfants au sein de notre micro-crèche ;  * Un parking gratuit ; * Des collègues super sympathiques ; * Coté salaire : la reprise d'ancienneté est systématiquement étudiée Nous savons que les personnes comme vous sont aussi des héros du quotidien. Alors, osez postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Valérie, Brice, Christophe & Co. PS : Nous surveillons le