Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit, souhaite intégrer un(e) Gestionnaire de Paie au sein de son service social. En lien direct avec le Responsable Paie, vous intervenez de manière autonome sur la gestion d'un portefeuille d'entreprises issues de secteurs variés. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : La réalisation complète des opérations de paie, de la collecte des informations jusqu'à l'émission des bulletins La gestion des variables (temps de travail, absences, congés, éléments exceptionnels, etc.) et leur fiabilisation La production et le contrôle des déclarations sociales périodiques via la DSN L'application des obligations légales et conventionnelles, avec un rôle actif de veille réglementaire L'accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales courantes Le traitement administratif des départs de salariés : documents de fin de contrat, soldes, attestations Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des logiciels de paie (type [préciser logiciel], Excel) Connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais