Référence CSP: O040241/201390444 La direction générale adjointe en charge des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sports est intégralement mutualisée au niveau des deux collectivités, Ville et Agglomération de Mont de Marsan. Elle est composée de 300 agents répartis dans 6 directions : * Voirie /espace public * Cycle de l'eau * Sports * Unités opérationnelles * Patrimoine * Stratégie territoriale L'agent recherché assure les missions de directeur/directrice de la Direction du patrimoine bâti, composée de 10 agents. Il/elle coordonne et anime les services de la Direction du patrimoine bâti. De plus, il/elle apporte son rôle d'expert dans son domaine d'activité. Il/elle est force de propositions, fait preuve d'un grand esprit de synthèse et d'ouverture d'esprit. Doté(e) de grandes capacités managériales et d'un leadership, il/elle est animateur d'équipes doté(e) d'une hauteur de vue et d'une forte vision prospective et d'anticipation. Il/elle a une forte expérience stratégique comme opérationnelle. Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie A Prise de poste : Dès que possible Titulaire ou à défaut contractuel Manager la direction du patrimoine bâti * Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services de la direction du patrimoine bâti et de l'exploitation énergie des deux collectivités, Ville et Agglomération, soit 150 000 m² (90 000 m² Ville + 8 000 m² Agglomération + 55 000 m² scolaire) * Pilote et réalise les projets et actions des deux collectivités dans son domaine d'activités * Coordonne les opérations du suivi du parc des établissements recevant du public (ERP) privés ou publics * Elabore et suit les budgets * Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnelle, juridique et financière des projets sous sa responsabilité * Conseille les élus notamment dans ses domaines rattachés Apporter une vision d'expert dans son domaine d'activité * Apporte son rôle d'expert dans la réalisation des projets et des choix techniques * Réalise une veille technique et réglementaire * Apporte des évolutions au savoir faire et pratiques habituelles * Conseille les autres services techniques Participer activement à l'évolution et l'optimisation des deux structures * Participe à l'optimisation des moyens, ressources, organisation et process en lien avec la raréfaction des fonds publics * Propose des pistes d'évolution pour son service