Vos missionsRattaché au responsable méthodes, vous jouez un rôle clé entre le bureau d'études, l'atelier et les équipes travaux. Votre mission est d'assurer la bonne préparation technique des projets et d'optimiser les méthodes de fabrication. Études et faisabilité * Analyse complète des dossiers techniques. * Vérification de la faisabilité et des contraintes de fabrication. Optimisation et industrialisation * Optimisation des coûts d'usinage. * Création et paramétrage des programmes d'usinage et de perçage (CNC). * Standardisation et amélioration des méthodes utilisées. Préparation des dossiers * Constitution des dossiers techniques de fabrication et de pose. * Suivi du lancement en atelier et support aux équipes. Amélioration continue * Participation active à l'amélioration des process. * Propositions d'optimisations sur le flux et les méthodes existantes. Vous travaillez au quotidien avec le bureau d'études et les équipes atelier. Ambiance conviviale, tutoiement naturel, équipe réputée pour son sérieux, sa concentration. et son humour. Compétences attendues * Expérience confirmée en méthodes ou en agencement / menuiserie bois (minimum 2 ans requis). * Maîtrise de TopSolid. * Bonne connaissance de l'usinage et du fonctionnement d'un atelier. * Compréhension des plans, contraintes techniques et process d'agencement. Conditions de travailHoraires : 8h00 - 12h30 / 13h45 - 17h15, du lundi au vendredi midi. Pas de travail le vendredi après-midi. Poste 35h pouvant évoluer vers un forfait heures selon autonomie et compétences (arrivée possible entre 7h et 9h / départ ajusté). Employé - CDI Rémunération et avantages : * 2 300 € à 3 000 € brut mensuels, selon expérience. * Prime de régularité / présence : 30 à 50 € brut / mois. * CE externalisé (Wesmile) : réductions et avantages. * Prime de participation dès 2026. * Prime d'ancienneté après 3 ans. * 13e mois après 5 ans. * Petits cadeaux offerts tout au long de l'année. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? * Structure dynamique, humaine et collaborative. * Parc machines en modernisation (nouveaux équipements à partir de septembre). * Forte culture qualité et amélioration continue. * Poste stratégique pour soutenir les méthodes dans une période de structuration. * Équipe soudée, échange facile, bonne ambiance au quotidien.