Le chargé d'insertion vers le logement h/f assure l'accompagnement vers et dans le logement des personnes accueillies afin de préparer la sortie du COS, du CADA comme du CHRS, en facilitant l'autonomie. En lien avec le travailleur social référent, il conseille dans ce cadre, et met en place des actions individuelles et collectives d'accompagnement afin de favoriser une sortie positive de la structure. Missions: Comme travailleur social h/f en charge de l'insertion vers le logement, vos missions sont les suivantes : Informer la personne accueillie, en fonction des besoins détectés sur les dispositifs à mobiliser lui permettant de construire son itinéraire, en lien avec le référent socio-éducatif et le projet personnalisé et individualisé, Rencontrer les personnes dans les 15 jours suivant leur arrivée (CHRS) ou après l'obtention de leur protection internationale (CADA), Définir avec les personnes leurs objectifs en matière de logement, Analyser les difficultés rencontrées et tenter de les résoudre avec les intéressés, Identifier les besoins des personnes et les mettre en lien avec les lieux ressources, Monter les dossiers administratifs nécessaires (dossier unique logement social, évaluation SIAO, etc) Accompagner les ménages dans les rencontres avec les partenaires en fonction des besoins, Adapter l'accompagnement aux réalités extérieures, Privilégier des actions collectives d'information, Permettre à la famille d'anticiper la sortie sur un plan administratif, Mettre en place les relais extérieurs nécessaires en fonction des besoins de la famille, Avec le travailleur social référent, assurer le suivi de la personne accompagnée durant tout son parcours dans le cadre de son projet personnalisé et individualisé, Être attentive à l'évolution de l'accompagnement de chaque personne et des observations émises en réunion, Mettre en place des entretiens réguliers pour encourager le résident, suivre l'évolution de sa situation et de ses démarches, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires, Entretenir des relations régulières avec les interlocuteurs (SIAO, bailleurs, organismes logeurs, résidences sociales, FJT, etc) en contact avec la personne accueillie dans le cadre des actions développées, Tracer ses actes métiers et communiquer les informations importantes aux équipes en pluri-disciplinarité. Formation dans le champ social ou de l'insertion (Bac +2/3 minimum). Expérience souhaitée en accompagnement social, insertion ou accès au logement. Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du secteur du logement. Sens de l'écoute, autonomie, capacité à travailler en équipe et en réseau. Informations Temps de travail : 37 heures hebdomadaires / 12 RTT annuels Vous travaillez un week-end sur 4 et une soirée par semaine Statut: Non cadre (CCN51) Rémunération : La rémunération brute mensuelle sera calculée selon l'expérience professionnelle et la CCN51 + Segur social NOS ATOUTS Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose humanisme, solidarité et engagement. Une prise en charge partielle de la mutuelle à partir de 3 mois d'ancienneté Des tickets restaurants à 9 euros unitaire Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs Des infrastructures mises à dispositions: salle de sport, jardin. Un plan de développement des compétences conséquent Un CSE dynamique avec de nombreux avantages Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute PROCEDURE DE RECRUTEMENT Votre CV étudié Un entretien avec la Responsable d'équipe et le Directeur Des tests pourront être réalisés