Descriptif du poste: NOTRE PARTENAIRE EN QUELQUES MOTSNous recrutons pour un acteur national reconnu dans l'exploitation multi-technique d'établissements pénitentiaires, son futur Directeur Technique (H/F), basé en région du Mans (72). Intervenant dans un cadre contractuel structuré et exigeant, notre partenaire assure la performance, la fiabilité et la continuité d'exploitation d'infrastructures à haute sensibilité. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT Véritable pilote stratégique, vous garantissez la continuité d'exploitation, la conformité réglementaire et la performance budgétaire des établissements sous votre responsabilité. Pilotage stratégique Supervision des Responsables Techniques de sites Définition des orientations maintenance et investissements Optimisation des coûts d'exploitation Gestion contractuelle Suivi des engagements contractuels Relation avec les interlocuteurs institutionnels Préparation et animation des comités de pilotage ManagementAccompagnement et montée en compétences des responsables de site Gestion des situations critiques Développement d'une culture sécurité forte Performance & amélioration continue Analyse des indicateurs de performance Planification pluriannuelle des investissements Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez :   * Minimum 10 ans en exploitation multi technique * Expérience en environnement critiques ou sensible fortement appréciée * Solide culture CVC / électricité / maintenance globale * Maîtrise budgétaire Notre partenaire vous propose :     * CDI - Statut cadre * 13ème mois * Primes sur objectifs * Intéressement & participation * Mutuelle + CSE LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.     * Ensemble, nous définissons votre projet de carrière * Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations * Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens * A vous de jouer ! Un 1er entretien en visio * Puis un 2nd entretien présentiel avec votre futur manager (déjeuner proposé)