Descriptif du poste: Vous prenez la responsabilité hiérarchique des collaborateurs d'une équipe conseil intervenant majoritairement sur une clientèle agricole. Vos principales missions : * Le management de l'équipe Vous encadrez, organisez et pilotez l'activité d'une équipe conseil dédiée à une clientèle agricole. Vous développez les compétences et réalisez les entretiens annuels. * La contribution au pilotage de l'agence Membre du Comité de direction, vous contribuez à l'animation de l'agence, au reporting d'activité et à l'atteinte des objectifs, en accompagnant les équipes dans le changement. * Le développement commercial Vous participez au déploiement du projet d'agence afin de développer les parts de marché, promouvoir l'offre CERFRANCE PNS et fidéliser la clientèle. * La gestion de production  Garant de la qualité des prestations, vous supervisez l'organisation, l'utilisation des outils digitaux et l'adéquation des ressources aux besoins clients. Vous gérez également un portefeuille en tant que conseiller d'entreprise. * La gestion de la relation clients et la qualité de service Responsable de la satisfaction client, vous veillez à la bonne réalisation des missions : contractualisation, respect des délais, facturation et suivi des créances. Profil recherché: Compétences requises : * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conseil d'entreprise * Organisation, rigueur et sens des priorités * Esprit proactif et orientation client * Capacité à piloter la relation client en collaboration avec les équipes comptables * Maîtrise des process digitaux et appétence pour la transformation numérique (facture électronique) * Solides compétences techniques, capacité à accompagner et soutenir les collaborateurs * Aptitude à déléguer et à développer les compétences de l'équipe * Force de proposition, esprit d'initiative et sens du collectif   Avantages de Cerfrance PNS : * Possibilités d'évolution au sein du groupe, * Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an, * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire * Titres restaurant, * Intéressement, * Comité Social et Économique (CSE)   Processus de recrutement en trois étapes :  * Entretien téléphonique avec Julie * Entretien RH en visioconférence avec Nicolas * Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.