Descriptif du poste: Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Direction Générale, le.la Responsable Formation a pour mission de piloter la politique de formation et de développement des compétences, tout en accompagnant la transformation de l'association. Ses activités principales sont la structuration des parcours, la modernisation des outils, le pilotage des dispositifs de formation, et de l'animation d'un écosystème d'acteurs internes et externes. Le poste est à la fois stratégique et opérationnel, dans un environnement où « tout reste à construire ou à consolider ».   Enjeux clés du poste (à court et moyen terme) * Moderniser et digitaliser la gestion de la formation * Sécuriser et simplifier les processus administratifs et financiers * Structurer des parcours de compétences et de carrière pour les interprètes et les équipes internes * Accompagner les managers dans le développement des compétences * Préparer la création et le pilotage d'un organisme de formation (certification, partenariats, modèle économique) * Contribuer activement à la transformation globale de l'association   Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique de la formation et des compétences * Définir et piloter la politique de formation et de développement des compétences en cohérence avec la stratégie d'ISM * Construire et déployer le plan de développement des compétences, en intégrant les enjeux qualité, métier et réglementaires * Anticiper les évolutions des métiers et identifier les compétences clés à développer * Être force de proposition sur des dispositifs de formation innovants et adaptés aux nouvelles réalités du terrain et évolutions technologiques, IA, etc.   2. Digitalisation et structuration de la fonction formation * Diagnostiquer les processus existants et identifier les leviers de simplification * Piloter le choix et le déploiement d'outils digitaux de gestion de la formation (LMS / TMS / outils de suivi) * Structurer les données formation, fiabiliser le reporting et faciliter le pilotage * Réduire la charge administrative au Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : * Vous aimez construire, structurer et transformer * Vous êtes à l'aise dans des environnements où tout n'est pas encore outillé * Vous savez passer de la vision stratégique à l'action concrète dans la même journée * Vous avez une vraie appétence pour les projets, les outils et l'amélioration continue * Vous partagez des valeurs d'engagement, de service public et d'utilité sociale Compétences et expériences attendues * Expérience confirmée en formation, développement RH ou gestion de projets RH * Bonne maîtrise du cadre de la formation professionnelle et des dispositifs de financement * Expérience de pilotage de projets transverses et de conduite du changement * Intérêt marqué pour la digitalisation des processus RH / formation * Capacité à travailler dans une structure à taille humaine avec des ressources limitées   Pourquoi rejoindre ISM ? * Un poste à fort impact social * Une fonction clé dans la transformation de l'association * Un terrain d'innovation et de construction * Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre * La possibilité de contribuer à la réflexion d'un projet structurant de création d'organisme de formation