Descriptif du poste: OCTO Job Vous faites partie de celles et ceux qui pensent qu'on continue à apprendre tout au long de sa carrière ? Nous aussi. Parlons-en ! Rattaché(e) à Nathalie, notre DRH, vous travaillez en lien étroit avec la DSI, la Paie et l'ensemble des équipes. Votre expertise vous permet de manager une équipe de 6 personnes, de garantir la conformité légale de nos pratiques dans le cadre du groupe Accenture, et d'offrir à nos collaborateurs une expérience premium en matière d'administration du personnel.   Administration du Personnel (ADP)   Votre expertise au service du collectif * Supervision de l'équipe Admin RH : rédaction des contrats/avenants, DPAE, intégration, médecine du travail, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai, attestations. * Garantie d'une gestion administrative conforme aux obligations légales, conventionnelles et aux politiques internes. * Conseil auprès des salariés, managers et équipe RH sur les situations complexes. * Veille juridique et diffusion des évolutions à l'équipe. * Pilotage des relations avec nos prestataires (frais de santé, prévoyance, Peopledoc.).   Process & excellence opérationnelle * Transmission fiable des éléments nécessaires à la paie. * Fluidification des interactions avec la Paie, la DSI, le Recrutement. * Optimisation des outils et process RH, garantie de l'intégrité des données. * Mise en œuvre des accords d'entreprise relevant de votre périmètre.   Données Sociales   Gestion et analyse * Pilotage et contribution aux documents obligatoires : bilan social, NAO, index égalité F/H, BDESE, bilan d'accords, enquêtes statistiques. * Présentation des analyses aux instances représentatives du personnel. Reporting & études * Production et pilotage des reporting RH. * Réalisation d'études ad hoc en vue des négociations et de l'évolution des politiques RH.   Support à la DRH * Préparation et suivi des campagnes d'augmentations et promotions : simulations, fichiers, chargement et fiabilisation des données, automatisation des courriers. * Contribution à l'organisation et au pilotage du dialogue social : planification, coordination et production des documents liés aux expertises CSE. * Participation à des projets spécifiques (ex : renégociation du contrat frais de santé) et projets RH transverses.   Management Vous managez une équipe composée de 3 gestionnaires ADP, 1 chargé de données sociales et 2 alternants. Votre rôle : accompagner, développer les compétences et fédérer une équipe engagée au service d'une expérience collaborateur exemplaire. Profil recherché: OCTO Wanted  Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :  1. L'expertise en Administration du personnel & droit social, acquise grâce à de nombreuses années d'expérience (7 ans minimum) et grâce aux nombreux sujets traités. 2. Le management, basé sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration, fidèle à la culture OCTO 3. L'aisance relationnelle et votre facilité à vous adapter à différents interlocuteurs  4. Qui dit Administration du Personnel dit. rigueur, fiabilité et sens de l'organisation, tout en sachant faire preuve d'ouverture. 5. Chez OCTO on aime les choses simples, votre pragmatisme sera donc apprécié 6. Capacité à challenger et être force de proposition sur les activités dont vous êtes responsable  7. Votre maîtrise des outils informatiques (excel/gsheet notamment)  8. Vous avez un niveau d'anglais opérationnel pour communiquer avec le Groupe Accenture.