PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE L'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la DAF, vous avez pour principales missions : Pour les dossiers comptables du périmètre (3 établissements) : * Superviser la saisie comptable générale et analytique, garantir la fiabilité des données et le respect budgétaire. * Assurer le contrôle budgétaire mensuel, analyser les écarts et produire les reportings. * Préparer les budgets prévisionnels (BP), comptes administratifs (CA) et notices budgétaires en lien avec les directions de pôle. * Suivre les investissements et élaborer les plans pluriannuels d'investissements (PPI). * Superviser les clôtures comptables et préparer les dossiers de contrôle pour les bilans. Pour le périmètre Union : * Coordonner l'agenda comptable et garantir la transmission des données comptables et financières dans les délais. * Piloter les campagnes budgétaires et de clôture annuelle. * Appuyer l'expert-comptable et le commissaire aux comptes lors des audits. * Assurer un appui technique et participer aux projets d'amélioration de l'ERP sur le volet comptable et financier. * Paramétrer en début d'année les écritures d'abonnement. Missions transverses : * Encadrer la comptable Siège. * Participer aux réunions mensuelles de direction. * Seconder la Directrice Administrative et Financière pour assurer la continuité du service. PROFIL De formation Comptable Gestion (type DCG), vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire sachant que la connaissance du logiciel Cegi ComptaFirst serait un plus. Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des enfants et des familles en situation de vulnérabilité. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL * CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible * Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (grille cadre) * Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans les établissements de l'Union * Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 9 jours de congés trimestriels + 18 RTT), mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur, télétravail partiel envisageable Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025