Descriptif du poste: Vos principales missions Management, pilotage & expertise * Encadrer une équipe de 4 consultants juniors et assurer leur montée en compétence. * Organiser la charge, répartir les missions et valider les livrables dans le respect des délais et des KPIs. * Sécuriser les analyses, consolider les préconisations, assurer la conformité juridique. Relation client * Accompagner les clients publics, associatifs et autres organismes d'intérêt général : centres hospitaliers, collectivités, universités, associations médico-sociales. * Gérer les contentieux, défendre les dossiers, vulgariser les sujets auprès d'interlocuteurs non spécialistes. Développement & innovation * En lien avec l'équipe commerciale, assurer le développement du portefeuille d'activité géré * Identifier de nouvelles opportunités, proposer des offres, innover dans les méthodes d'audit. * Participer activement à la dynamique collective du pôle. Profil recherché: Votre profil * De formation supérieure, minimum 5 années d'expérience en audit financier, contrôle de gestion ou expertise comptable. Vos aptitudes et compétences * Compétences techniques essentielles * Bases solides en comptabilité, analyse financière et notions de fiscalité * Analyse de données comptables complexes. * Maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherches, traitements de données). Qualités professionnelles attendues * Leadership affirmé et capacité à faire monter en compétences des profils juniors. * Organisation, hauteur de vue, sens des priorités. * Relationnel solide avec des acteurs publics/associatifs. * Pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques. * Esprit entrepreneurial, autonomie, pragmatisme, prise de décision. * Aptitude à approfondir rapidement des sujets complexes. Pourquoi rejoindre notre client : * Poste à fort impact : vous pilotez 50 % du chiffre d'affaires d'un pôle en pleine croissance. * Cadre de travail équilibré : horaires stables (9h-18h), télétravail possible, pics d'activité limités à la fin d'année. * Environnement humain et collaboratif : co-construction, proximité avec la direction, travail d'équipe. * Rémunération attractive : jusqu'à 65-70 K€ fixes selon profil + variable.