Descriptif du poste: Dans le cadre d'un développement de notre équipe soignante et pour répondre aux besoins croissants de nos résidents, nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) motivé(e) et passionné(e) par le secteur gériatrique. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec une prise de fonction immédiate ou à convenir.   Description du poste : En tant qu'Infirmier / Infirmière IDE au sein de notre EHPAD, vous serez au centre de la prise en charge globale des résidents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer des soins de qualité, adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées (pathologies liées au vieillissement, troubles cognitifs, dépendance physique). Votre rôle sera central dans la coordination des soins, la prévention des risques et l'accompagnement quotidien, tout en veillant au respect des protocoles sanitaires et des droits des résidents.   Missions principales : - Soins techniques et relationnels : Réaliser les soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prises de sang, etc.), surveiller l'état de santé des résidents, administrer les traitements médicamenteux et évaluer les besoins en soins.  - Coordination et suivi : Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins individualisés, en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi des dossiers médicaux via notre logiciel dédié (ex. : NetSoins ou équivalent).  - Prévention et hygiène : Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales (lavage des mains, gestion des déchets, etc.). Participer à la prévention des chutes, des escarres et des troubles nutritionnels.  - Accompagnement des résidents et des familles : Fournir un soutien psychologique et éducatif aux résidents et à leurs proches, en favorisant une communication empathique et transparente. Participer à des ateliers thérapeutiques ou d'animation pour stimuler l'autonomie.  - Gestion administrative et organisationnelle : Gérer les stocks de matériel médical, rédiger des rapports d'incidents, et participer aux réunions d'équipe (staffs quotidiens, transmissions).  - Formation et encadrement : Former et encadrer les aides-soignants et stagiaires, en transmettant les bonnes pratiques et en veillant à la sécurité des soins.  - Veille réglementaire : Se tenir informé(e) des évolutions législatives et des recommandations en gériatrie (ex. : loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement).  Profil recherché: - Diplômes et qualifications : Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire. Une spécialisation en gériatrie, en soins palliatifs ou en santé publique serait un atout. Inscription à l'Ordre National des Infirmiers (ONI) requise.  - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en EHPAD, hôpital gériatrique ou structure similaire. Une expérience en unité Alzheimer ou en soins à domicile serait appréciée. Les profils débutants motivés seront également considérés avec un accompagnement adapté.  - Compétences techniques : Maîtrise des actes infirmiers courants, connaissance des outils informatiques (logiciels de soins), et aptitude à utiliser du matériel médical (perfuseurs, monitoring, etc.).  - Qualités personnelles : Empathie, patience, sens de l'écoute et du relationnel. Capacité à travailler en équipe, rigueur, organisation et réactivité face aux urgences. Respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.  - Autres exigences : Maîtrise du français oral et écrit indispensable. Conditions de travail :  - Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures/semaine). - Horaires : Roulement en 11 heures (jour), avec 2 week-ends sur 4 travaillés. Planning fixe pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/personnelle.  - Rémunération : Salaire brut mensuel à partir de 2 500 € (selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière ou convention collective FEHAP). Prime, prime de dimanche et jours fériés, prime d'ancienneté, prime à l'embauche - Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, comité d'entreprise (chèques vacances, réductions culturelles). Participation aux transports en commun (50% remboursés).  - Environnement de travail : Établissement équipé de matériels modernes (lève-personnes, lits médicalisés), avec un ratio soignants/résidents optimisé pour limiter la charge de travail. Ambiance.   Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un projet humain enrichissant. Notre établissement place l'humain au cœur de sa démarche notamment par son engagement fort dans les thérapies non médicamenteuses personnalisées (TNM), reconnues scientifiquement pour leur efficacité dans l'accompagnement des pers