Descriptif du poste: Vakom Réunion, société de conseils en relations et ressources (vraiment) humaines, recherche pour le compte de son client, l'Association Frédéric Levavasseur, son/sa :   DIRECTEUR FINANCIER F/H   Acteur historique et reconnu du secteur social et médico-social à La Réunion, l'Association Frédéric Levavasseur (AFL) œuvre depuis près de 50 ans pour l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Elle regroupe aujourd'hui 15 établissements, plus de 650 salariés et 300 travailleurs en situation de handicap, dans une logique de parcours, de qualité et d'innovation.   Dans un contexte de développement, l'Association renforce aujourd'hui sa fonction financière.   Le poste   Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Financier F/H pilote l'ensemble de la fonction financière de l'Association et en est un partenaire stratégique clé auprès de la Direction Générale et des Directeurs d'Etablissements.   Il structure et encadre une équipe de 8 collaborateurs organisée en deux pôles (Comptabilité-Trésorerie et Contrôle de gestion) et intervient en lien étroit avec les directions d'établissements, les partenaires financiers et les autorités de tarification (ARS, Département, DEETS, etc.).   Au-delà du pilotage financier classique, le poste comporte une dimension prioritaire de développement et de sécurisation des ressources financières.   Vos missions principales   * Définir et piloter la stratégie financière globale de l'Association, * Garantir la fiabilité des comptes, des budgets et des reportings, * Rédiger des rapports financiers, * Superviser la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et la construction budgétaire des établissements, * Optimiser la trésorerie, piloter les financements, les investissements et les relations bancaires, * Développer les ressources financières : subventions, mécénat, partenariats, financements innovants, * Accompagner la Direction Générale et les directions d'établissements dans les décisions stratégiques et les projets de développement, * Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe financière   Profil recherché: Profil recherché   De formation supérieure en finance, gestion ou audit (Bac+5 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée (8 ans minimum) dans des fonctions de direction financière, idéalement dans un environnement complexe, multisite et majoritairement financé par des fonds publics.   La connaissance du secteur médico-social constituera un atout majeur pour votre candidature.   Vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux comptables, budgétaires, financiers et réglementaires. Vous savez rendre et vulgariser les données financières lisibles et utiles à la décision.   Manager fédérateur, à l'écoute, bienveillant, rigoureux et fiable, vous accompagnez volontiers vos équipes dans leurs projets avec une démarche participative.   Votre sens stratégique, votre capacité d'analyse, vos qualités de négociation et relationnelles vous permettent de convaincre naturellement et d'évoluer avec aisance dans des environnements institutionnels exigeants. Vous savez prendre position et être force de proposition quand le contexte l'exige.   Conditions proposées   * CDI - Statut Cadre (Convention collective 1951 - Niveau 2 - Coefficient 809) * Rémunération : 58 884 € brut annuel (incluant primes SEGUR et décentralisée) Possible reprise d'ancienneté à hauteur de 30% et de technicité à 100% * 30 jours de congés + 18 jours de récupération * Télétravail possible (1 jour/semaine) * Véhicule de service * Poste basé à Saint-Denis (siège social) avec déplacements sur les établissements de l'île * Prise de poste : avril 2026   Pourquoi rejoindre l'AFL ?   Rejoindre l'AFL, c'est intégrer une association profondément humaine, qui place la valeur de la personne au cœur de ses actions. Vous participerez activement à un projet social d'envergure, dans un environnement collaboratif, exigeant et porteur de sens.   Merci d'adresser votre candidature sous la référence R2602AFL. Confidentialité et réponse garanties.   L'AFL et Vakom s'engagent en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.