Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de son équipe comptable au sein d'un groupe international présent dans plus de 100 pays, le bureau de notre client recherche un collaborateur comptable pour intervenir sur un portefeuille d'environ 15 dossiers au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.   Rattaché(e) à un management de proximité et évoluant dans un environnement moderne, formateur et convivial, vous aurez un rôle clé dans la gestion comptable, fiscale et reporting des clients du bureau.   Vos principales missions :   Afin de renforcer nos équipes, en qualité de collaborateur/trice comptable, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des associations, TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activité.   En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Gestion en autonomie de votre portefeuille de clients, - Suivi comptable et fiscal de vos dossiers, - Conseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion.   Ce que l'on vous promet : - Formation à nos méthodes et outils, - Un poste évolutif selon vos envies, vos compétentes et appétences, - Une culture managériale bienveillante, Une équipe dynamique.   Profil recherché: Votre profil : De formation comptable Bac+3/+5, vous justifiez d'une première expérience dans un cabinet d'expertise comptable.   Au-delà de votre expérience, vous êtes autonome dans votre organisation et dans la relation avec le client. Nous apprécierons la bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel comptable Cegid-Loop.     Nos avantages métiers :   - Le management de proximité, - L'ambiance de travail conviviale, - Un environnement challengeant, - Une équipe à taille humaine, - Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC).   Nos avantages sociaux :   - Rémunération attractive + primes annuelles d'intéressement et de participation, - 6 semaines de congés payés, 15 à 18 jours de RTT, - Carte titres restaurant, - Mutuelle modulable selon vos besoins, - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.),  - Remboursement à 50% des frais de transport en commun, - Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières, - CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).