Nous recrutons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en CDD pour renforcer notre équipe de direction et contribuer activement à la dynamique de notre EHPAD. Votre mission : Dans un contexte de transition managériale, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination quotidienne de l'établissement. En collaboration étroite avec les équipes et les services supports, vous serez un pilier de l'organisation, garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents et le bon fonctionnement global de la structure. Vous intervenez sur l'ensemble des dimensions du pilotage : organisation, qualité, gestion d'équipe, relation avec les familles, soutien opérationnel. Votre implication et votre sens du terrain seront de véritables atouts pour assurer la continuité et la stabilité de l'établissement. Vos principales responsabilités : * Soutenir l'encadrement des équipes pluridisciplinaires (soins, hôtellerie, technique, administratif.) * Participer activement au pilotage opérationnel de la résidence * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge * Assurer la coordination avec les familles, les intervenants extérieurs et les partenaires * Participer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement * Être un interlocuteur de proximité, à l'écoute des besoins et des équipes Profil recherché : * Formation Bac +5 dans le domaine médico-social, gestion ou santé * Une première expérience significative en encadrement ou coordination dans le médico-social * Aptitude à travailler en autonomie et à fédérer les équipes * Sens de l'organisation, réactivité, bienveillance et esprit d'initiative * Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et des exigences réglementaires Disponibilité : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/07/2025