Descriptif du poste: Vous souhaitez avoir un impact réel et mesurable sur la transformation environnementale et sociale d'un Groupe international ? Vous voulez piloter des actions concrètes, visibles, structurantes ? Ce poste vous place au cœur des décisions et des engagements.    Votre rôle : donner une trajectoire claire et durable au Groupe Vous identifiez les enjeux prioritaires face aux impératifs environnementaux, éthiques et sociaux et déployez une stratégie RSE structurante et ambitieuse.   RSE & Environnement Vous mettez en place un système de management responsable et pilotez des actions concrètes de réduction des déchets, des consommations d'énergie et des impacts environnementaux. Vous intégrez un plan d'éco-conception afin d'influencer durablement les produits et les pratiques industrielles.   RSE & Enjeux sociaux Vous travaillez avec les RH des filiales sur la sécurité, la qualité de vie au travail, l'inclusion, la lutte contre les discriminations et le développement des compétences. Vous déployez des chartes éthiques (anti-corruption, anti-discrimination, travail des enfants.) et contribuez à des programmes d'inclusion locale.   Culture & mécénat Vous accompagnez les engagements sociétaux du Groupe : soutien à des œuvres, associations, programmes humanitaires et éducatifs liés au développement durable.   Pilotage & DPEF Vous structurez les démarches visant à protéger l'environnement, réduire les émissions de GES, améliorer la qualité de vie des salariés et produire plus responsable. Vous rédigez la DPEF, la faites valider par le CEO et le CDO, et accompagnez l'OTI dans sa validation.   Profil recherché: Bac+5 en développement durable, avec des connaissances techniques industrielles. Vous êtes à l'aise en français et en anglais, capable de fédérer et d'embarquer les équipes. Vous maîtrisez les outils de reporting et savez transformer une vision en plan d'action concret.