Descriptif du poste: Membre de l'équipe de direction, vous participez à la détermination de la vision et de la stratégie opérationnelle du site en ayant un lien fort avec les salariés. Vous définissez et pilotez la stratégie RH en accord avec la Direction Générale. Vous managez une équipe de 3 professionnels en direct en : - Pilotant les relations sociales - Travaillant sur l'amélioration continue du service RH - Veillant à la bonne application des dispositions législatives - Accompagnant les équipes sur de gros enjeux de recrutement* nous vous offrons : Une entreprise dynamique à forte croissance qui place le bien-être de ses salariés et leur évolution professionnelle au coeur de ses priorités. Une fonction opérationnelle qui permet d'être au coeur de l'entreprise et de participer pleinement à son développement. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH en tout ou partie sur des postes de management. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales, êtes orientés résultats et avez d'excellentes compétences en communication et management. Véritable leader, vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions rapidement. Vous apportez à l'entreprise une vision opérationnelle des Ressources Humaines tout en étant créatif et en fédérant.