Descriptif du poste: Vous n'avez pas fini de grandir ! Rejoindre RSM, c'est faire partie d'une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit et Conseil. Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d'entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transition de leur business models vers des modèles durables et soutenables. En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée d'ETI et de sociétés cotées, françaises et internationales. L'écosystème Sustainability de RSM est constitué d'une trentaine de talents, aux expertises plurielles. Vous serez un acteur important, tant au sein du cabinet qu'auprès de nos clients. Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d'évoluer rapidement. Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant les experts du pôle RSE, En tant que Manager Audit Conseil Durabilité H/F Missions En collaboration étroite avec les Managers et Associés CAC Durabilitédu cabinet, et en vous appuyant sur l'équipe Sustainabilty, vous avez envie de : Piloter des missionsd'audit externe des données extra-financières, qui viennent évaluer la cohérence des stratégies Durabilité et la fiabilité des données extra-financières de nos clients, notamment la vérification réglementaire duRapport de Durabilité et des composantes de la CSRD, Piloter des missions complémentaires aux audits, qui viennent challenger l'ambition et la conformité des diligences extra-financières de nos clients : revue critique de l'analyse de double matérialité, gap analysis, de la Taxonomie verte, critères ESG de SLL et Greenbonds, etc., Piloter des missions de conseil dans la définition et l'optimisation des dispositifs et process de reporting extra-financier, d'accompagnement à la réalisation de campagnes de collecte des informations extra financières, d'élaboration de Rapports de Durabilité, etc. Contribuer à l'enrichissement des programmes de travail d'audit avec les nouvelles obligations réglementaires extra financières (CSRD, EU Green Taxonomy, SFDR, etc.), pour accompagner la stratégie de développement des compétences du métier d'auditeur, Représenter activement RSM dans lesinstances de place qui élaborent et décryptent la réglementation sur la Durabilité, Participer au développement de l'activité du département et au management de l'équipe, C Profil recherché: Vous êtes expert Durabilité et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions d'audit et conseil sur des thématiques extra financières, Vous avez une appétence pour le monde des chiffres et de la finance, Vous avezl'esprit entrepreneurial, Vous souhaitez contribuer activement au développement commercial et méthodologique, ainsi qu'à l'animation de l'écosystème Sustainability en plein essor, le tout dans un esprit de travail en équipe, Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui privilégie l'audace et le sens, Vous parlez anglais couramment et faites preuve d'un excellent relationnel, Vous êtes diplômé(e) d'un Master RSE d'école de commerce, d'ingénieur ou d'université, ou avec une dominante environnementale. Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d'accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution. Votrecuriosité et votre esprit d'équipefavorisent le partage d'expérience en interne ainsi qu'avec nos clients. Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables. Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM. Rejoignez nous ! Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs : - Entretien avec un membre de l'équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel - Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions - Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe Quant à votre parcours d'intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d'un « welcome kit », attribution