Descriptif du poste: CDD de projet 12 mois renouvelable Démarrage à compter du 01/04/2026 Catégorie : A    Corps : Ingénieur de recherche Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique MISSION : Le/la Manager de projet mettra en œuvre les ambitions de formation et de recherche scientifique de l'ITI HiFunMat en assurant la coordination opérationnelle et le pilotage administratif et financier du projet auprès de la coordinatrice de l'ITI et en appui aux organes de gouvernance de l'ITI. Il/elle sera garant(e) de la bonne application de la charte ITI, dans toutes ses dimensions. Il/elle remplira des missions très variées relevant à la fois de la formation (contact avec les étudiants étrangers, support à la communication, interlocuteur et facilitateur de la scolarité du Master, suivi des dépenses) et de la recherche (support aux projets, aide au pilotage et communication, suivi financier). ACTIVITES : * Mise en œuvre et suivi opérationnel (en lien avec l'équipe dirigeante du projet) * Coordonner, mettre en œuvre et suivre le schéma directeur du projet en lien avec l'équipe dirigeante, et notamment dans le cadre de l'animation du comité exécutif de l'ITI. * Mobiliser et coordonner les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs du projet, notamment dans le cadre des actions de formation et de recrutements des étudiants, en coordination avec les composantes et écoles doctorales. * Maitriser et gérer le planning des opérations (manuel de suivi du projet, cadrage, planification et suivi des actions). * Consolider les indicateurs de suivi et de performance du projet. * Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion du projet. * Elaborer, alimenter et maintenir la documentation de référence du projet. * Réaliser totalement ou partiellement des rapports, en appui à la coordinatrice de l'ITI, pour assurer la mise en valeur des actions et travaux développés au sein de l'ITI. * Gestion administrative (avec l'appui des services supports de la structure de rattachement et en lien avec les services centraux de l'Université et du CNRS) * Contrôler l'application des règles et procédures administratives. * Coordonner l'activité partenariale et contractuelle (aider à la préparation des contrats et conventions liés au développement du projet). * Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre, en lien le cas échéant avec la Division Achats Marchés de la DFI et le Pôle Achats Marché de la DR. * Gestion financière (avec l'appui des services supports de la structure de rattachement et en lien avec les services centraux de l'Université et du CNRS) * Contrôler le suivi du budget, sa répartition et son exécution. * Suivre et analyser les dépenses. * Consolider et formaliser les reportings/bilans des dépenses. * Animation (auprès du consortium du projet). * Participer à l'animation du comité exécutif et travailler en appui au comité de pilotage. * Articuler et faciliter les échanges entre les différents acteurs du projet. * [...] Profil recherché: Niveau diplôme requis : Doctorat  * Connaissances : -      Connaissances dans l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation publique -      Maitrise de la méthodologie de conduite de projet complexe -      Connaissances en pilotage budgétaire général et gestion financière -      Expériences avérées en techniques de management et de communication -      Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) -      Des connaissances sur les politiques de formation et du numérique dans l'enseignement supérieur seraient un avantage. * Compétences opérationnelles : -      Gérer un projet (dans le domaine de la recherche et de la formation, si possible) -      Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances -      Suivre des travaux et réaliser des synthèses -      Rédiger des rapports ou des documents -      Concevoir et suivre des tableaux de bord -      Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles -      Savoir réguler des dysfonctionnements -      Accompagner et conseiller * Compétences comportementales : -      Rigueur/Fiabilité -      Réactivité -      Sens relationnel -      Sens de l'organisation -      Capacité d'adaptation -      Capacité d'écoute -      Travailler en équipe