Descriptif du poste: Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de 8 mois au sein de notre Entité Métier Siège. Vous participez à la gestion de l'accompagnement RH des managers et de leurs collaborateurs de votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la bonne intégration ainsi que du déploiement de la Politique RH du Groupe Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? ☑️ Business Partner - Gestion opérationnelle Pilotage de la performance RH sur l'ensemble du cycle d'actions RH de l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur -en collaboration avec l'équipe : Chargée de Recrutement, Chargée Ressources Humaines, et Chargés d'Etudes RH et les services RH centraux du Groupe (CSP paie, Formation..) Recrutement / Intégration: Suivre le Plan de recrutement : suivi budgétaire, validation des profils et des conditions d'embauche . Intégration : suivre, accompagner les managers- collaborateurs durant les périodes d'accueil, période d'essai. Administration du Personnel : Superviser la gestion administrative de A à Z : contrats, avenants, visites médicales, attestations... Etre en interface avec les équipes CSP Paie Suivre les indicateurs de présence : Temps de travail, congés, absences, maladies Développement de compétences: Accompagner les managers dans l'évaluation des compétences et moyens d'accompagnement. Accompagner les salariés : montée en compétences, passerelle emploi, mobilité, fidélisation Condition de travail /Santé / sécurité: Veiller au respect de la politique de sécurité et suivi des données sensibles Domaine: Temps de travail , Accidentologie, handicap... Juridique : Etre garant de l'application des textes en vigueurs : législation, réglementation, accord d'entreprise, règlement intérieurs, notes Gestion du disciplinaire ☑️ Participation à des projets: RH Transverses Groupe Contribuer a des projets RH Groupe relevant du plan stratégique en fonction des besoins identifiés par les chefs de Projet Relations Sociales. Préparation a terme au CSE, CSSCT . Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Profil recherché: Parlons de vous ! Diplômé (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée minimum 5 ans dans une fonction similaire avec une forte dimension opérationnelle. Compétences clés : ✔️ Ecoute et Leadership : capacité à écouter, communiquer, conseiller, mobiliser et faire avancer les sujets. ✔️ Sens du service et orientation résultats ✔️Autonomie et Proactivité dans vos activités. ✔️Esprit d'Analyse : aptitude à prendre du recul, à structurer la réflexion et être force de propositions. ✔️ Excellente connaissance des pratiques RH ainsi que des règlementations légales et sociales. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, et d'être au coeur d'un plan stratégique ambitieux et motivant. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement. * Rejoindre une équipe RH au top Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! ⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !