DESCRIPTIF DE MISSION Au sein de la Direction de la Balance des Paiements, le Service des Déclarants Directs Généraux (SDDG) collecte, exploite et analyse les données sur les échanges internationaux de près de 500 plus grandes entreprises résidentes en France. Il contribue ainsi à la production de la balance des paiements. Il élabore aussi un diagnostic sur la compétitivité externe des entreprises déclarante. Sous la responsabilité du chef de pôle vous serez en charge de : - la collecte des déclarations sur les transactions économiques, l'état des créances et des dettes financières vis-à-vis des non-résidents, l'état des créances et des dettes commerciales vis-à-vis des non-résidents et l'état des provisions techniques des assurances d'un portefeuille d'une cinquantaine d'entreprises - du contrôle de cohérence et de la qualité des données reçues - du suivi de la relation et échanges avec les correspondants de ces entreprises PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 (DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence professionnelle éco/gestion, assurance/finance/banque), vous avez de bonnes connaissances de la comptabilité d'entreprise. De plus, vous disposez d'une première expérience (stages longs et alternances acceptés) en entreprise. Compétences : bonnes compétences en comptabilité d'entreprises et en bonnes connaissances des logiciels bureautiques (en particulier Excel, avec maîtrise des tableaux croisés dynamiques). Qualités : * rigueur, fiabilité * facilité de communication orale et écrite * goût pour le travail en équipe * capacité d'analyse et d'adaptation Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._