Descriptif du poste:   Les missions principales sont les suivantes : - il met en oeuvre la politique achat définie par la direction des achats en liaison avec l'ensemble des unités du centre - il anime une équipe d'acheteurs par l'attribution des dossiers, leur traitement dans le respect du référentiel achat et du planning défini, la validation du choix des prestataires (rapport de dépouillement des offres), participe aux négociations et est en appui pour le suivi contractuel (gestion des évolutions techniques et contractuelles, gestion des litiges, instruction des dossiers de réclamations, etc.), assure des réunions de bureau périodiques - il propose des objectifs pour son bureau et rend compte de leur avancement - il arbitre les propositions pour les primes et les avancements - il assure la réalisation des entretien annuels (bilan de l'année écoulée et objectifs à définir) - il assure un suivi de l'activité de son bureau (reporting) Les interfaces internes sont les suivantes : - Prescripteurs techniques et Chefs de Projets, - Direction du Service, - Services supports du Centre (Service Financiers et Contrôle de Gestion, Cellule Juridique du Centre, etc.) - Direction du Centre de Marcoule et Directions fonctionnelles (Direction des Achats, etc.). Les interfaces externes sont les fournisseurs   Profil recherché:   Bac +5 Master 2 specialité Droit des marchés publics / achats / école de commerce Experience requise : minimum de 6 ans Compétences spécifiques : Management et Achat public Outils utilisés : Maîtrise des Logiciels bureautiques (type MS-Office) et outils achats CEA : SAP, PLACE, GED Ennov, iXparapheur, FEBIA, SAGA Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation (gestion des prioritées), esprit de service, sens de la négociation (Sens commercial, Capacité à convaincre), esprit d'analyse (Curiosité,Ouverture, Esprit critique,Capacité d'anticipation) et esprit de synthèse.