Descriptif du poste: Temps de travail : Temps plein ou temps partiel 80% En tant que Consultant.e formateur.rice, vous intervenez au cœur des projets de transformation organisationnelle et RH pour des clients variés (privés, associatifs et publics, TPE/PME de différents secteurs d'activité : automobile, industrie, agroalimentaire, services, BTP, santé médico-social.).   Vous déployez votre expertise pour diagnostiquer, coconstruire et accompagner des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs. Notre rôle vise à accompagner nos clients pour leur permettre de se doter de l'organisation, des ressources humaines et des compétences adaptées à leur stratégie   Vos missions principales :  * Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (GEPP, gouvernance, processus et management).  * Structurer, piloter et animer des accompagnements stratégiques (RH, pilotage social, structuration de fonctions).  * Concevoir et animer des actions de formation et d'ingénierie pédagogique (AFEST, transfert de compétences, tutorat).  * Faciliter et animer des collectifs décisionnels et ateliers de cocréation.  * Assurer une relation client de haut niveau et contribuer au développement commercial du cabinet. Perspectives d'évolution : Au sein d'Itaque, les consultant.es accèdent à une progression professionnelle claire vers des rôles de coordination, d'ingénierie pédagogique, d'expertise sectorielle ou de pilotage de projets complexes. Profil recherché: Ce qu'il vous faut :  * Diplôme de niveau Bac+5 et minimum 5 ans d'expérience en conseil, organisation ou RH.  * Maîtrise avérée de la conduite de projets, des diagnostics organisationnels et de l'animation de collectifs.  * Capacités d'analyse, de synthèse et d'expression écrite/orale.  * Autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe  * Une réelle capacité d'organisation, beaucoup d'agilité, une écoute attentive et de l'énergie afin de répondre aux exigences de qualité de nos clients.   Vos atouts :  * Connaissance des enjeux GEPP  * Expérience terrain avec PME/ETI  * Expérience en ingénierie pédagogique (AFEST / formation professionnelle). Pourquoi postuler ?  * Faire partie d'une équipe dynamique et professionnelle  * Avoir un travail qui a un impact réel sur les transformations RH et organisationnelles de vos clients.  * Etre accompagné.e dès l'intégration pour devenir pleinement autonome sur ses missions.  * Acquérir une expertise de consultant.e GEPP reconnue à travers des interventions diversifiées.  * Faire partie d'une culture d'entreprise humaine où la créativité, l'apprentissage et l'esprit collectif sont valorisés.