Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous prendrez la responsabilité de la formation professionnelle, de la politique de stage et d'apprentissage : - Déployer et mettre en oeuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site - Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique.) - Piloter le déploiement du plan de formation - Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation - Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .) - Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre. - Animer la politique d'apprentissage et de stages Profil recherché: Diplômé-e de niveau bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en gestion de la Formation dans le domaine de l'industrie.