Descriptif du poste: Rattaché(e) à la manager du pôle recrutement, vous rejoignez une équipe de 6 chargés de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec le pôle commercial. En parallèle d'une formation à nos outils et process, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de postes et assurez la relation quotidienne avec vos clients. Vous recruterez des profils diversifiés pour nos clients industriels : Manufacture, Mécanique, Textile, Plasturgie.   Dans ce contexte dynamique et évolutif, vos missions sont :   Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement : * Comprendre de manière approfondie la situation exprimée par le client, * Rédiger les fiches de postes, * Identifier les bons canaux de recherche : sites, réseaux, écoles, * Diffuser les offres et lancer les messages d'approche directe, * Contacter et procéder aux sélections téléphoniques en développant une relation de confiance avec le candidat, * Réaliser les entretiens physiques ou visio-conférences.   Accompagner vos clients : * Rencontrer sur site vos clients pour définir le contexte et les besoins, * Transmettre les candidatures, argumenter et organiser les rencontres, * Être force de proposition dans la relation client : candidatures, relances, suivi des prestations, traitement des objections, recherche d'informations complémentaires, * Animer et pérenniser vos relations clients et candidats.   Développer la visibilité du cabinet : * Participer aux partenariats du cabinet : ASVEL féminin, PRISMO, Rallye du Cœur, Nuit du Bien commun. * Entretenir la marque employeur sur les réseaux et le site Karpos-rh.com. Profil recherché: De formation supérieure type Bac+4 à Bac+5 (commerce, communication, événementiel, ingénierie), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle alliant analyse et relation client en BtoB. Vous avez une formation technique ou disposez d'une réelle connaissance du secteur industriel.  Vous avez le goût du résultat et êtes orienté(e) solution. Mais chez KARPOS, c'est avant tout votre personnalité et votre énergie qui feront la différence ! Pour évoluer dans votre fonction, vous avez un excellent contact, de la curiosité, une bonne organisation personnelle et un réel esprit de la persévérance. Plus généralement, vous êtes motivé(e) à l'idée de travailler au contact d'interlocuteurs diversifiés, clients comme candidats. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste qui vous permettra de développer une expertise et de faire preuve d'impact auprès de vos interlocuteurs. Selon votre expérience, vous serez personnellement formé(e) par les managers qui disposent d'une riche expérience dans la constitution d'équipes et leurs montées en puissance. Vous serez accompagné(e), soutenu(e) et pourrez faire régulièrement le point sur vos avancées, la stratégie à adapter et les solutions qui en découlent. Également, vous échangez avec l'équipe qui partage son savoir-faire avec enthousiasme. Le poste est évolutif car les responsabilités à prendre peuvent survenir au bout de quelques semestres en fonction de votre progression dont vous échangez régulièrement avec votre responsable. Au-delà de votre parcours, l'intérêt pour le projet et votre personnalité feront la différence. Le poste est ouvert à un profil junior ou expérimenté(e), car nous prenons en compte votre motivation à construire un projet dans le long terme.