Descriptif du poste: Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans la gestion de la paie, vous démontrez vos compétences et votre perspicacité pour la production et la fiabilité des paies.   Rattaché (e) au Responsable Paie, vous êtes autonome pour le traitement des paies de votre périmètre composé d'un portefeuille total de 500 paies, réparties sur 2 établissements.   Grâce à votre parfaite compréhension des enjeux et à votre esprit d'équipe, vous êtes force de proposition et autonome dans vos principales missions et responsabilités :  -    Gestion administrative et suivi des mouvements du personnel (entrées, sorties) dans le SIRH, -    Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie,  -    Calcul de la paie, établissement et contrôle des bulletins,  -    Contrôle et réalisation des déclarations sociales,  -    Suivi de la GTA et pilotage des outils associés pour le support aux utilisateurs internes, -    Suivi de l'externalisation des arrêts de travail, -    Gestion des traitements des arrêts de travail (IJSS, montage et suivi des dossiers prévoyance),  -    Gestion des enquêtes rémunération. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une forte capacité à communiquer avec tous types d'interlocuteurs, grâce à votre capacité d'écoute, à votre diplomatie et à votre pédagogie, vous assistez les salariés dans la réponses aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux et vous assurez un support aux Managers et Responsables RH pour leurs tâches quotidiennes liées à la paie.     Profil recherché: Diplômé(e) BAC+2 à BAC+3 Paie et Social (Licence Professionnelle GRH option Gestionnaire Paie & ADP, Bachelor Paie & Social, Titre Professionnel Gestionnaire Paie Niveau 5 ou Niveau 6, .), vous justifiez d'une expérience probante et vous souhaitez rejoindre l'environnement stimulant du secteur industriel, pour parfaire vos compétences et exercer votre métier.    Vous êtes un(e) utilisateur(trice) avancé(e) des logiciels de paie et de Gestion des Temps (idéalement : ADP).