Vous êtes cadre de santé, le Centre Hospitalier Auban Moët recrute Vous vous attachez à cultiver l'intelligence collective auprès des équipes soignantes, Vous souhaitez rejoindre des équipes engagées dans une culture du projet participatif au service de la qualité et de la sécurité des soins pour les patient/résidents/usagers et pour les professionnels, Vous avez l'ambition de transformer les organisations en contribuant à la dynamique managériale, N'hésitez pas rejoignez-nous ! Engagé dans une transformation stratégique et immobilière majeure le Centre Hospitalier Auban Moët (CHAM) est le principal établissement de son territoire de proximité, Membre du GHT de Champagne et en direction commune avec le CHU de Reims, les coopérations et les partenariats sont nombreux entre les deux établissements. Le projet médico soignant du CH Auban Moët est le fruit d'une réflexion partagée et participative de la communauté hospitalière de l'établissement dans son ensemble. Il s'appuie sur l'émergence de nouveaux métiers dans tous les domaines paramédicaux (soins, rééducation, médico technique). Leur développement progressif permet de travailler, d'une part, les liens interdisciplinaires avec d'autres fonctions (corps médical et encadrement.) et, d'autre part, l'articulation avec les équipes dont ils sont issus. Les axes du volet soins sont portés par l'encadrement paramédical et les membres de la CSIRMT. Doté d'une structure d'urgences composée d'un SAU et d'un SMUR, il assure une prise en charge hospitalière diversifiée (médecine et spécialités, chirurgie - hépato-gastro-entérologie, gynécologie, pédiatrie) pour une capacité de près de 150 lits et places. L'établissement dispose d'une unité d'hospitalisation de courte durée, d'un bloc opératoire, d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique de radiologie, biologie, de pharmacie et stérilisation ; un plateau de consultations externes avec un ensemble de locaux dédiés aux explorations fonctionnelles ; des lits dédiés aux soins palliatifs ; une maternité labellisée IHAB. L'établissement dispose de structures d'accueil pour personnes âgées d'une capacité de 355 lits intégrées au projet de la filière gériatrique. Le dynamisme de celle-ci est un tremplin vers des prises en charge de proximité et innovantes des résidents. Le travail interdisciplinaire (Consultations mémoires, EMIG, Admissions non programmées, Télémédecine et téléconsultation.) est une source de développement des compétences de nos professionnels. Modalités d'exercice Horaires de travail entre 8h30 et 17h30 , 39h/semaine. Mise à disposition d'outils numériques Forfait Cadre 19 RTT annuels Participation rémunérée aux astreintes (week end et jour fériés), aux permanences (semaine) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel