Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de CRAN, vous piloterez des projets d'usinage, de la préparation technique à la réalisation, en garantissant la qualité, les délais et la coordination entre les équipes. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : * Mener de A à Z le projet de FAO avec différents services * Ecrire les processus liés au réglage et à la production et les faire respecter * Intéragir avec tous les départements pour mener à bien le projet avec relance d'actions * Comprendre le fonctionnement des machines CN et toute la partie informatique lié à la FAO * Intégrer la FAO dans l'ERP * Gérer les relations avec les prestataires externes * Piloter des indicateurs * Etre force de propositions pour améliorer réglage, flux de production et autres processus Profil recherché: Votre profil : * Expérience d'au moins un an en production et en gestion de projets * Organisé, précis * Rigoureux, planificateur * Communicatif * Savoir suivre un projet sur plusieurs années * Savoir réunir plusieurs services et organiser des réunions régulières * Bonne maitrise des process d'usinage et très bonnes connaissances en mécanique * Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) * L'anglais oral est un plus pour parler aux fournisseurs et clients Vos avantages : * Rémunération fixe : à négocier selon le profil * Prime sur objectif si applicable * Prime à la signature si applicable * Prime Early bird si applicable * Welcome pack * Accord de participation aux bénéfices * Comité d'entreprise - achats à prix réduit * Participation à la complémentaire santé * Prime de présence * Prime de cooptation * Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique * Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) * Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur * Epargne salariale * Aide à la mobilité (action logement) * Du lundi au vendredi, repos le weekend * Processus d'intégration * Formation continue * Formation interne et externe * Accompagnement vers la polyvalence * Interaction avec de nombreux services * Promotion interne * Possibilité d'évolution (responsable, direction) * Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)