Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers. Activités / Tâches spécifiques du poste Les missions consistent :  - à assurer l'intégralité du processus paie : * préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...) * assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...) * gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,... - à gérer l'absentéisme * gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde * effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours) * traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM - à assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi) -  à répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables) Profil recherché: Connaissances et compétences Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word) Savoir-être - savoir-faire - Autonomie, rigueur - Confidentialité - Respect des délais - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse