Descriptif du poste: En bref : Chargé d'Affaires / Chef de Projet Technique (H/F) - CDI - 4 jours/semaine - 38 à 45 k€ La division Industrie & Ingénierie d'Adsearch recrute pour son client, PME industrielle en développement, un Chargé d'Affaires / Chef de Projet Technique (H/F) dans le cadre d'une création de poste liée à la croissance de l'activité. Entreprise à taille humaine, orientée projets techniques sur mesure, intervenant auprès de clients industriels exigeants. En binôme avec le commercial, vous intervenez dès la phase d'avant-projet jusqu'à la validation finale. À ce titre, vous êtes en charge de : * Analyser les cahiers des charges et définir la faisabilité technique * Adapter et concevoir les produits sous SolidWorks * Participer aux échanges techniques avec les clients * Assurer le suivi complet du projet en lien avec le commercial, la production et le client final * Définir la recette usine et les critères de validation * Organiser et réaliser les essais techniques * Analyser et valider les résultats avant livraison * Garantir le respect des exigences qualité, coûts et délais   Profil recherché: Poste transversal avec forte interaction interne et externe. De formation Bac+2/3 à Ingénieur en mécanique, conception industrielle ou génie mécanique, vous disposez d'une expérience en gestion de projet technique ou en environnement industriel. Les profils ingénieurs mécaniques sont pleinement ouverts et appréciés. Vous maîtrisez : * SolidWorks * Les fondamentaux de la gestion de projet * La lecture et l'analyse de cahiers des charges techniques Un niveau d'anglais professionnel est souhaité pour les échanges techniques. Autonome, structuré(e) et orienté(e) solution, vous appréciez les environnements PME où polyvalence et responsabilité sont valorisées. Votre aisance relationnelle vous permet d'être un véritable interface entre client, commerce et production. Conditions CDI Organisation du travail sur 4 jours par semaine Rémunération : 38 à 45 k€ bruts/an selon profil Statut cadre selon profil Contexte de croissance avec réelle autonomie   Process de recrutement Premier entretien avec un consultant Adsearch Deuxième entretien avec les ressources humaines et le N+1 Opérationnel Dernier entretien avec la direction