Descriptif du poste: Vous souhaitez vous investir au sein d'un service dynamique et en lien direct avec les agriculteurs ? Rejoignez le service Agronomie de la Chambre d'agriculture de Région Ile-de-France pour piloter une équipe de terrain engagée, reconnue pour son accompagnement technico-économique des exploitations franciliennes. Missions et responsabilités : * Piloter une équipe d'agronomes et de conseillers agricoles, en les guidant et en les soutenant dans l'exécution de leurs tâches liées à l'agronomie dans un contexte de changement climatique et d'agriculture en perpétuelle mutation. * Coordonner les activités de l'équipe, en assurant une répartition efficace des ressources et en fixant des objectifs clairs en lien avec les enjeux du conseil aux agriculteurs. * Assurer la formation et le développement professionnels de l'équipe, en veillant à ce qu'elle dispose des compétences et des connaissances nécessaires pour fournir un conseil agronomique basé sur l'innovation et la durabilité des exploitations agricoles. * Collaborer avec les autres services de la Chambre d'agriculture pour mettre en place des programmes et des initiatives visant à promouvoir un conseil de qualité innovant et durable et à accompagner les agriculteurs de la région à s'adapter aux impacts du changement climatique. * Effectuer des analyses agronomiques en intégrant les dimensions environnementales et climatiques, et fournir des conseils techniques aux agriculteurs sur la gestion des sols, la conduite des cultures, la réduction des intrants chimiques, l'optimisation des systèmes de culture, etc. * Suivre de près les avancées scientifiques et technologiques dans le domaine de l'agronomie et les intégrer dans les recommandations et les conseils fournis par l'équipe. * Travail en collaboration avec les élus et le comité de direction Profil recherché: * Diplôme d'ingénieur agronome ou équivalent. * Expérience solide en agronomie et dans les métiers du conseil aux agriculteurs. * Expérience démontrée en gestion d'équipe, avec des compétences avérées en leadership et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées en intégrant les enjeux de la transition agricole. * Savoir-faire en communication et en relations interpersonnelles, pour interagir avec les membres de l'équipe, les agriculteurs et les partenaires externes. * Forte motivation à promouvoir un conseil neutre et indépendant et à soutenir les agriculteurs dans l'adoption de pratiques agronomiques efficaces. * Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques. * Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région  Si vous êtes passionné(e) par l'agronomie, le management d'équipe et les enjeux de la transition agricole, nous n'attendons plus que vous! Dossier de candidature à adresser au pôle RH :