Descriptif du poste: NEXTON recrute un Project & Change Manager H/F, en CDI, à Paris ! Ton futur environnement de travail : Dans un contexte de Banque de Grande Clientèle (CIB), tu interviens sur des projets stratégiques visant à moderniser les processus métier et les organisations. Tu seras responsable du pilotage de streams dédiés aux opérations, en te positionnant comme un partenaire privilégié auprès des différents contributeurs IT et Business. Tes missions : * Pilotage de Projets CIB : Mener à bien les projets impactant les activités et les processus des opérations (optimisation, nouvelle organisation, nouveaux outils). * Gouvernance et Roadmap : Définir la stratégie projet, établir les jalons clés, gérer les budgets et animer les comités de pilotage auprès des sponsors. * Expertise Métier & Process : Analyser l'existant pour identifier les points faibles et définir les recommandations cibles (Target Operating Model). * Production de Livrables : Concevoir les workflows, matrices RACI, cartographies et reporting de suivi de l'activité. * Coordination Internationale : Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles (Paris, Londres, Lisbonne) et s'appuyer sur les relais locaux (US, APAC). * Interface Business & IT : Centraliser les besoins utilisateurs (rôle de SPOC) et représenter la voix des Opérations lors de projets transverses initiés par le Business ou l'IT. Profil recherché: De formation supérieure (BAC+5) en école de commerce, d'ingénieur ou informatique, tu possèdes une expérience significative en gestion de projet dans le secteur bancaire ou financier. Tes qualités et compétences techniques : * Maîtrise des méthodologies de pilotage de projet et de conduite du changement. * Familiarité avec les environnements complexes et réglementés de la Banque de Financement et d'Investissement. * Capacité à définir des indicateurs de progrès (KPI) et à évaluer la qualité des livrables. * Excellente maîtrise des outils de communication et de présentation.   Tes qualités et compétences transverses : * Analyse et Résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer rapidement les points de blocage opérationnels. * Communication : Aptitude à interagir avec des interlocuteurs techniques et métier, avec une maîtrise parfaite de l'Anglais. * Esprit d'équipe : Capacité à collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. * Proactivité : Force de proposition pour l'amélioration continue des processus.