RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Industrialisation, vous êtes le(a) garant(e) de la bonne mise en production des produits, de la pertinence des moyens industriels et de la stratégie d'industrialisation de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : • Piloter les activités d'industrialisation produit. Orienter le design produit pour garantir sa faisabilité industrielle tout en maîtrisant les coûts et en s'adaptant aux moyens existants. • Chiffrer les coûts Non Récurrents (NRC) liés à l'industrialisation des produits. • Participer aux chiffrages des coûts Récurrents (RC). • Piloter les nouveaux moyens de production en lien avec les besoins projets et les ambitions d'automatisation. • Animer la stratégie industrielle : investissements machines, automatisation, veille technologique, benchmark... • Être l'interface entre le bureau d'études, la production, les achats et la qualité sur tous les sujets d'industrialisation. PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur ou Bac +5 à dominante mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans minimum en industrialisation dans un environnement industriel exigeant. Vos compétences techniques et organisationnelles sont reconnues, notamment : • Solides connaissances en process de production, automatisation, investissements industriels. • Capacité à dialoguer avec le bureau d'études, les méthodes, la production et les fournisseurs. • Maîtrise du chiffrage des coûts d'industrialisation (NRC/RC) et du suivi de projet industriel. • Esprit d'analyse, force de proposition, orientation terrain. Vous avez un goût prononcé pour les environnements techniques complexes et appréciez le travail en transversal avec des équipes pluridisciplinaires. Leadership, rigueur, communication et autonomie seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Conditions du poste : · CDI, statut cadre. · Un environnement de travail stimulant et innovant. · Un salaire brut annuel entre 45 000 et 50 000 suivant profil. · Un package salarial : prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise, tickets restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur, prime sur la valeur ajoutée suivant les résultats de l'entreprise. · Une ambiance de travail conviviale et collaborative. · La possibilité de contribuer à des projets passionnants, variés et innovants.