Descriptif du poste: Contrôleur de Gestion Industriel confirmé, le (la) candidat(e) sera pleinement responsable du Contrôle de Gestion pour notre activité industrielle. Il(elle) prendra en charge les différents reportings, participera à la standardisation des process tout en proposant des pistes d'amélioration. Les missions principales sont les suivantes : - Elaboration du reporting mensuel - Estimation des résultats déclinée par activité et par site de production - Analyse de la rentabilité des affaires - Analyse de la productivité - Suivi des écarts et actions budgétaires - Suivi du BFR - Réalisation du budget (marge, compte de résultat, bilan) et l'animation du processus budgétaire - Calcul de coût de revient - Suivi des investissements - Consolidation des résultats industriels / Europe - Référent CDG industriel - Conception et mise en place des nouveaux tableaux de bord à la demande de la Direction Générale et Commerciale Compétences Requises : - Travail en équipe - Autonomie, rigueur - Respect des engagements (notamment pour la diffusion des reporting), persévérance - Souci constant de l'optimisation - Faculté d'analyse et esprit de synthèse - Capacité à innover pour faire évoluer les outils, et mettre en place de nouveaux tableaux de bord - Prise de recul - Forte sensibilité à l'informatique   Profil recherché: Le profil idéal : - Bac + 5 (Master) en contrôle de gestion / gestion d'entreprise et expérience de 2 ans min dans le contrôle de gestion industrielle. - Maîtrise du pack office (Excel et Access) - Connaissance de QlikView et JD Edwards - Maitrise anglais Salaire et avantages : - +/- 50 à 55kEUR brut sur 13 .5 mois. - 12 RTT - PEE - CET - PERECOL avec abondement employeur - Tickets restaurant (d'une valeur de 11,97 EUR dont 4,79 EUR de part salariale) - Prime exceptionnelle Environnement : - Déplacements ponctuels en France et à l'étranger sur les autres sites industriels européens (Belgique, Pays-Bas, Hongrie, Suisse, Espagne ...) - Collaboration avec les différents directeurs de site, propriétaires des différents projets. - Collaboration en interne avec les équipes industrielles (Production, Logistique, Supply Chain, Business, QHSE, Ingénierie & Services) mais aussi les services supports (Comptabilité, Recouvrement Clients, RH, IT, ...). Processus de recrutement : - Une première préqualification téléphonique : 15 minutes - Un entretien Visio avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 30 minutes - Entretien final avec le client ( Un ou plusieurs entretien avec le client en fonction de la disponibilité des opérationnels)