RESPONSABILITÉS : Assurer le recrutement, la planification, et la gestion administrative des marins. • Veiller à la conformité réglementaire des effectifs (certifications STCW, visas, aptitudes médicales, etc.). • Organiser les relèves d'équipage, en coordination avec les armateurs, agents portuaires et prestataires. • Suivre les contrats d'embarquement, les budgets de crew costs, et les prestations associées (voyages, hébergements, salaires). • Maintenir une communication fluide avec les capitaines, les agences de manning et les départements techniques. • Contribuer à l'amélioration continue des process RH maritime et au respect des PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne avec une formation supérieure en navigation, gestion maritime, ou ressources humaines. Une expérience significative dans la gestion de l'équipage (compagnie maritime, société de manning ou agence de gestion de flotte). Maîtrise des conventions internationales (MLC 2006, STCW, ISM). Bonne aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités et capacité à travailler en environnement mutticulturel. Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'équipage (type COMPAS, OCS, AMOS, Crew Inspector).